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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
임명성 (삼육대학교)
저널정보
한국전문경영인학회 전문경영인연구 전문경영인연구 제25권 제4호
발행연도
2022.12
수록면
29 - 57 (29page)
DOI
10.37674/CEOMS.25.4.2

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본 연구는 개인의 적응력이 원격근로의 만족에 미치는 영향을 살펴보기 위해 수행되었다. 특히, 개인 적응력과 원격근로 만족 간의 관계뿐만 아니라 이 두 요인 간의 관계에서원격근로 환경을 위한 기술 준비도의 하위 차원의 매개 역할도 함께 규명하고자 했다. 연구 목적을 달성하기 위해서 연구가설을 기반으로 모형을 수립했고, 총 146개의 표본을활용하여 구조방정식 모형 검정을 수행했다. 분석 결과 개인의 적응력은 원격근로 만족에직접적으로 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 반면, 개인의 적응력은 기술준비도의 하위 차원인 긍정성과 혁신성에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 긍정성과 혁신성, 그리고 불안감은 원격근로 만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 매개효과 검정 결과를 살펴보면 개인의 적응력은 긍정성을 통해 원격근로 만족에유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 개인의 적응력은 혁신성을 통해 원격근로만족에 영향을 미치는 관계도 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 따라서, 개인의 적응력은원격근로 만족에 직접 영향을 미치기 보다는 기술 준비도를 통해 만족이라는 결과로 이어진다는 것을 알 수 있다. 즉, 조직 구성원들이 현재의 원격근로 환경에 만족하도록 만들기위해서는 개인의 역량 개발에 치중하도록 하는 것이 아니라 조직이 원격근로를 위한 환경을 개선함으로써 달성된다는 것을 알 수 있다.
#개인적응력 #원격근로 #기술 준비도 #재택근무 #워케이션 #Individual Adaptability #Teleworking #Technology Readiness #Remote Work #Workation

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