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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
손동기 (호남대학교)
저널정보
한국외국어대학교 EU연구소 EU연구 EU연구 제62호
발행연도
2022.5
수록면
187 - 217 (31page)

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본 연구는 프랑스 노동시장 내 세대 간 관계에 주목하고 이에 대한 프랑스 대응정책을 분석하는 데 목적이 있다. 오늘날 프랑스는 고령자들이 조기은퇴로 인해서 노동시장에 참여하지 않고, 청년들은 노동시장 진입이 어려운 상황에 처해있다. 이에 프랑스는 정년연장과 청년 실업 간에 상관관계가 크지 않다고 보고 있다. 프랑스는 고용정책을 시행하는데 있어서 세대 간 일자리를 대체관계 측면보다는 청년과 고령층 모두를 위한 상생적 측면에서 일자리 정책을 시행하고 있다. 청년들은 노동시장 진입을 위한 역량 강화, 고령자들은 변화하는 노동시장에 적응할 수 있는 직업교육과 오랜 경력에서 나오는 지식과 경험(Savoir Faire)을 나눌 수 있도록 하고 있다. 현재 프랑스 정부는 청년과 고령자를 위한 일자리를 늘리기 위해서 노동시장의 유연성을 확보하고, 개인의 경쟁력을 갖출 수 있도록 하는 정책을 강화하고 있다.
#프랑스 #인구 고령화 #고용 #사회통합 #세대갈등 #France #Population aging #Employment #Social Integration #Generational conflict

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