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Interdependence Modeling for the Major Stock Markets and the Stock Portfolio Risk Management
금융지식연구
2020 .01
경력단절여성의 희망근로형태(시간제/전일제)에 영향을 미치는 재취업결정요인
인적자원개발연구
2015 .12
시간제 근로 및 성별에 따른 개인의 삶의 만족도 분석 - 「서울서베이 도시정책지표조사」를 이용하여 -
지역연구
2019 .06
비교연구의 관점에서 본 한국의 유연근무제와일-생활 균형: 제도의 실효성을 저해하는요인은 무엇인가?
전문경영인연구
2016 .01
청년층 고용형태의 상태의존성 분석
한국사회복지학
2022 .11
경제활동 유형별 여성의 근로이행 확률과 근로안정성 결정요인 분석
한국경제연구
2015 .06
한국에서 ‘좋은’ 시간제 일자리는 가능한가?
한국사회정책
2020 .03
저임금 상태이동에 관한 연구 - 2010년 이후 성별․연령별 차이를 중심으로
사회보장연구
2022 .08
근로시간 선호와 선택에 관한 연구 : 시간제 일자리를 중심으로
비판사회정책
2017 .05
시간선택제 활성화의 과제와 한계
경영법률
2016 .01
기혼여성의 경제활동참여형태에 영향을 미치는 요인에 대한 연구
정책분석평가학회보
2015 .06
의사결정나무분석을 활용한 중장년 근로자의 일자리 특성 분석: 성별과 연령을 중심으로
한국진로창업경영학회지
2024 .03
전일제 특수학급 운영에 대한 중등 특수교사의 인식과 요구
특수아동교육연구
2022 .09
초등 전일제 학교 도입 쟁점 및 운영 모델 탐색(IP2022-06)
[KEDI] 연구보고서
2022 .12
맞벌이 여성의 시간제 일자리와 결혼만족도 - 가사노동분담의 매개효과를 중심으로 -
한국가족복지학
2020 .01
생애 첫 전일제 일자리에서의 자발적 이직 결정요인 : 입사 초기에 발생하고 있는 높은 수준의 이직 문제를 중심으로
서울행정학회 학술대회 발표논문집
2017 .11
여성 시간선택제 일자리 선택요인에 관한 연구
경제연구
2015 .01
시간제 일자리의 노동시장 성과 분석 연구 - 여성근로자의 고용유지와 훈련을 중심으로 -
직업능력개발연구
2015 .01
[근로조건] 교육훈련 시간도 근로시간에 해당할까?
노동법률
2024 .10
근로시간 제도의 유연화를 위한 과제
원광법학
2024 .03
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