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저자정보
문연희 (광주지역인적자원개발위원회) 홍성우 (전남대학교) 신우진 (전남대학교) 최지호 (전남대학교)
저널정보
한국직업교육학회 직업교육연구 직업교육연구 제36권 제4호
발행연도
2017.8
수록면
22 - 42 (21page)
DOI
https://doi.org/10.37210/JVER.2017.36.4.22

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본 연구는 구직자 훈련 프로그램 만족도가 취업률과 같은 객관적인 취업 성과에 미치는 영향을 실증하는데 있다. 또한 구직자 훈련 프로그램 만족도와 취업률 간의 관계가 조절되는 경계조건을 규명하기 위하여 NCS 수준을 조절변수로 고려하여 분석하였다. 연구 모형의 분석을 위해 이용된 자료는 HRD-Net에서 제공하는 2016년도 광주지역 구직자 훈련 프로그램 중에서 취업률 정보가 제공되어 있는 513개의 훈련 프로그램이다. 분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 연구 모형에 포함된 주요 변인들의 특성을 살펴보면, 훈련 프로그램의 총합 만족도 점수는 4.46을 보여주고 있다. 훈련 프로그램의 NCS 수준은 2∼6수준에 분포되어 있었으며, 3수준과 4수준이 각각 45.4%와 36.4% 순으로 가장 많았고 평균은 3.32로 나타났다. 둘째, 훈련 프로그램에 대한 만족도는 취업률 측정 시점에 관계없이 취업률에 유의한 영향이 없는 것으로 나타났으나, 훈련 프로그램 만족도와 취업률간의 관계는 NCS 수준에 따라 조절되는 상호작용 효과(interaction effect)가 유의하게 도출되었다. 이는 훈련 프로그램 만족도가 취업률에 미치는 주효과(main effect)는 유의하지 않았지만, NCS 수준이 높은 경우에는 훈련 프로그램 만족도가 취업률에 유의한 영향을 미친다고 볼 수 있다. 이상의 결과를 토대로 훈련 프로그램 만족도에 기초한 훈련 프로그램의 질 관리 및 만족도 활용의 정교화 필요성에 대한 시사점을 제공하였으며, 궁극적으로 만족도가 취업률 향상과 연계시킬 수 있는 방안을 제언하였다.
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목차

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참고문헌 (12)

참고문헌 신청
강순희 / 2000 / 직업훈련의 취업 및 임금효과 / 노동경제논집 23(2):127~151 google schola 강순희 / 2015 / 미취업자의 직업훈련 참가 결정요인과 고용성과 분석 / HRD연구 17(2):267~298 dbpia 나현미 / 2013 / 직업능력개발계좌제 훈련 참가자의 취업 영향 요인 분석 / Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) 16(1):85~104 google schola 반태현 / 2016 / 교육만족도와 교육성과가 취업가능성 인지에 미치는 영향: 통제위치와 자기효능감의 조절효과를 중심으로 / 경영교육연구 31(4):495~521 dbpia 오성욱 / 2008 / 구직자의 고용서비스품질과 취업성과 간의 인과관계에 관한 연구 / 서비스경영학회지 9(1):259~284 dbpia

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