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자료유형
학술저널
저자정보
박수경 (연세대학교) 조재환 (연세대학교) 남혜령 (연세대학교 사회복지대학원) 임정우 (연세대학교)
저널정보
한국장애인재활협회 재활복지 재활복지 제25권 제4호
발행연도
2021.12
수록면
81 - 108 (28page)

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본 연구의 목적은 장애인에 대한 직장인의 사회적 거리감이 장애인과의 일상적, 긍정적, 부정적 접촉경험을 매개로 장애인 근로자에 대한 인식에 미치는 영향을 장애인 근로자 재직 여부별로 구분하여검증하고 이 결과를 토대로 직장 내 장애인 인식개선을 위한 차별화된 개입 방안을 제언하는데 있다. 이를 위해 경기도 소재 사업체에 재직 중인 직장인을 대상으로 설문조사를 실시하였고 총 368부의설문지를 최종분석에 사용하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 장애인미고용 사업체와 장애인고용사업체 직장인들 모두 장애인과의 사회적 거리가 멀다고 느낄수록 장애인 근로자에 대한 인식은 부정적인 것을 알 수 있었다. 둘째, 접촉경험의 하부영역 중 긍정적 접촉경험은 장애인에 대한 사회적 거리감과 장애인 근로자에 대한 인식 간의 관계를 부분적으로 매개하였고 이러한 매개효과는 장애인미고용 사업체 직장인에게만 유의하였다. 셋째, 장애인고용 사업체 직장인의 경우 장애인과의 부정적접촉경험이 긍정적 접촉경험보다 장애인 근로자에 대한 인식에 상대적으로 더 강한 부적 영향을 미치고 있었다. 이상의 연구결과는 장애인 근로자에 대한 인식개선을 목표로 한 개입 시, 장애인미고용 사업체와 장애인고용 사업체 모두 사회적 거리감과 같은 장애인에 대한 차별적 태도를 줄이는 데 초점을 두어야 하며, 이를 달성하기 위한 방법으로는 장애인미고용 사업체의 경우 장애인과의 긍정적접촉의 빈도를 높이는 데, 장애인고용 사업체의 경우 비장애인 근로자와 장애인 근로자 간의 부정적접촉을 줄이는 데 집중할 필요가 있음을 보여준다.
#직장인 #장애인에 대한 사회적 거리감 #긍정적 접촉 #부정적 접촉 #장애인 근로자에 대한 인식 #employees #sense of social distance from people with disabilities #positive contacts #negative contacts #perception toward workers with disabilities

목차

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Binder, J. / 2009 / Does Contact Reduce Prejudice or Does Prejudice Reduce Contact? A Longitudinal Test of the Contact Hypothesis Among Majority and Minority Groups in Three European Countries / Journal of Personality and Social Psychology 96(4):843~856 google schola Boehm, S. A. / 2015 / Forging a single-edged sword: Facilitating positive age and disability diversity effects in the workplace through leadership, positive climates, and HR practices / Work, Aging and Retirement 1(1):41~63 google schola Bowman, J. T. / 1987 / Attitudes toward disabled persons : Social distance and work competence / Journal of Rehabilitation 53(1):41~44 google schola Becker, G. S. / 1957 / The economics of discrimination( / The University of Chicago Press google schola Bogardus, E. S. / 1933 / A social distance scale / Sociology & Social Research 17:265~271 google schola

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