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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
우미옥 (창신대학교) 박선이 (창신대학교)
저널정보
한국미용학회 한국미용학회지 한국미용학회지 제24권 제3호
발행연도
2018.6
수록면
453 - 460 (8page)

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This study attempted to analysis the differences of organizational commitment by hairdressing business workers' personal characteristics and determined the effects of their job characteristics on organizational commitment as organizational performance for beauty salon. And it aimed to prepare efficient management plans in order to solve the management problems of hairdressing business, focusing their job characteristics from aspects of human resource administration. For empirical analysis, a questionnaire survey was conducted among beauty salon employees in Gyeongsangnam-do, and the collected data were analyzed. The results found the following: First, the organizational commitment by hairdressing business workers' personal characteristics was high in the following groups: ‘age 40 or older’, ‘high school graduates’, ‘married’ abd 'director'. And task significance, task identity, and autonomy of job characteristics had an effect on organizational commitment. In fact, compared to other factors, autonomy revealed the greatest influence on job satisfaction. The study results show that human resource management that comprehensively considers personal characteristics as well as job characteristics is essential in improving business performances by increasing employees’ organizational commitment in the hairdressing business.
#Hairdressing business #Job characteristics #Organizational commitment #Personal characteristics

목차

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