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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김준기 (정부중앙기관) 이상열 (중원대학교)
저널정보
한국경호경비학회 한국경호경비학회지 시큐리티연구 제54호
발행연도
2018.3
수록면
127 - 148 (22page)
DOI
https://doi.org/10.36623/kssa.2018.54.6

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2018

민간경비원의 직무만족도 개선방안에 관한 연구
김준기 ,  이상열 한국경호경비학회지 2018.03 학술저널

2016

민간경비원의 직무만족도 영향요인에 관한 연구
김준기 경찰.사법행정 2016.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 공경비로 대변되고 있는 경찰의 치안업무에 대한 보조역할 뿐만 아니라 때로는 독립적 역할로써 민간경비의 역할과 중요성이 강조되고 있는 시점에서 민간경비업의 구성원인 민간경비원의 직무만족도를 고찰하여 직무만족에 영향을 주는 요인을 확인하고 민간경비원의 근무의욕 및 전문성 제고 등 개선방안을 제시하였다. 분석기법은 빈도분석을 비롯하여 상관분석, 다중회귀분석, 교차분석을 실시하였다. 연구결과, 민간경비원의 직무만족도에 가장 중요한 요인은 ‘사회적 인정’으로 나타났는데, 사회적 인정은 전문직업인으로서 신뢰받고 직업적 가치를 높일 때 형성된다. 민간경비원의 직무만족도를 개선하기 위한 정책제언은 다음과 같이 설명할 수 있다. 첫째, 민간경비원 공인자격제도를 신설하여 전문성 있는 민간경비원을 채용해야 한다. 둘째, 민간경비원의 업무능력을 향상시키기 위하여 민간경비원 전담교육기관 지정 및 체계적인 교육이 이루어져야 한다. 셋째, 민간경비원의 보수체계 현실화가 필요하다. 넷째, 민간경비업의 허가 및 감독에 대한 실질적인 효과성 확보가 이루어져야 한다. 다섯째, 공익적 업무영역이 확대되어야 한다.
#민간경비원 #직무만족 #근무의욕 #보수현실화 #전문성 제고 #Private security #Job satisfaction #Task motivation #Wage rationalization #Enhancement of professionalism

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