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자료유형
학술저널
저자정보
이형우 (삼성멀티캠퍼스 컨설팅부문 책임) 김만수 (인하대학교) 김정원 (인하대학교 교육학과)
저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제19권 제8호
발행연도
2021.8
수록면
185 - 193 (9page)
DOI
https://doi.org/10.14400/JDC.2021.19.8.185

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

IT 기업 관리자의 진성 리더십이 구성원의 직무 열의에 미치는 영향: 구성원 자기주도학습 능력의 매개효과
이형우 ,  김만수 ,  김정원 디지털융복합연구 2021.08 학술저널

2018

기업 관리자의 개발리더십과 부하 직원의 자기주도학습능력, 자기주도직무수행, 혁신적 업무행동의 구조적 관계
이형우 교육학과 2018.01 학위논문

초록· 키워드

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4차 산업혁명 환경 속에서 기업 경쟁력을 높이기 위해서는 디지털 역량을 갖춘 인재를 확보하고, 육성하는 것이 무엇보다 중요하다. 특히 IT 분야에서 요구되는 지식 및 스킬은 새롭게 생성되거나 추가되기 때문에 IT 기업 구성원의 업스킬링(upskilling)과 리스킬링(resklling)을 통한 전문성 향상은 필수적이다. 이에 본 연구는 IT 기업 종사자를 대상으로 관리자의 진성 리더십과 구성원의 직무 열의 관계에서 구성원의 자기주도학습 능력의 매개효과를 분석함으로써 인적자원개발 측면에서 IT 기업의 경쟁력 강화를 이론적 논의와 실천적 시사점을 제언하였다. 연구 결과, 첫째, IT 기업 관리자의 진성 리더십은 구성원의 직무 열의에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 구성원의 자기주도학습 능력은 IT 기업 관리자의 진성 리더십과 구성원의 직무 열의 관계에서 부분매개 하는 것으로 나타났다. 즉, 본 연구는 IT 기업 관리자의 진성 리더십이 구성원의 자기주도학습 능력을 촉진시키며, 나아가 직무 열의도 증진시킬 수 있다는 것을 실증하였다.
#진성 리더십 #자기주도학습 능력 #직무 열의 #매개효과 #IT 기업 관리자 #부하 직원 #Authentic leadership #Self-directed learning ability #Work engagement #Mediating effects #IT company manager #Subordinates'

목차

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참고문헌 (26)

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김영달 / 2021 / 기술변화에 따른 IT 서비스업의 숙련 미스매칭 분석 / 한국산학기술학회논문지 22(2):273~282 dbpia 이형우 / 2019 / 기업 관리자의 개발 리더십 측정도구 개발 연구: 국내 IT기업 A사를 중심으로 / HRD연구 21(2):1~29 dbpia M. S. Hagen / 2012 / Managerial coaching: A review of the literature / Performance Improvement Quarterly 24(4):17~39 Crossref 오현아 / 2017 / 진성리더십과 변혁적 리더십이 잡크래프팅에 미치는 영향: 긍정심리자본과 조직동일시의 매개효과를 중심으로 / 리더십연구 8(4):21~60 google schola 임수원 / 2017 / 상사의 동기부여언어와 부하 직원의 잡 크래프팅간의 관계 연구: 자기효능감의 매개 효과 / 기업교육과인재연구 19(3):157~184 dbpia

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