메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
황인덕 (호서대학교 벤처대학원 벤처경영학과) 정찬구 (호서대학교 벤처전문대학원)
저널정보
아시아.유럽미래학회 유라시아연구 유라시아연구 제18권 제4호
발행연도
2021.12
수록면
71 - 89 (19page)
DOI
10.31203/aepa.2021.18.4.004

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (3)

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구에서는 창업 및 벤처기업에서 근무하는 개인 또는 직원의 관점에서 직무만족도를 분석하고자 한다. 이는 창업의 성과는 일상 업무를 관리하고 구현하는 직원이 중요한 역할을 담당하기 때문이다. 본 연구는 기업가의 리더십, 조직공정성이 직무만족도와의 관련성을 탐색하고, 또한 혁신문화의 조절효과를 살펴보고자 한다. 본 연구를 수행하기 위해 설문도구를 사용하여 가설을 검증하였으며, 온라인 설문 도구를 통해 데이터를 수집했다. 데이터는 최근 7년 이내에 새로 설립된 창업 및 벤처기업의 직원을 선택하여 최종적으로 249개의 설문지를 수집했다. 본 연구에서는 SPSS 통계 패키지 프로그램을 통한 빈도분석, 요인분석, 신뢰도 분석, 계층적 회귀분석 등의 분석방법을 사용하였다. 결과는 다음과 같다. 첫째, 기업가적 리더십은 직무만족도에 유의한 정(+)의 영향을 미친다. 둘째, 분배공정성과 절차공정성은 직무만족도에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 기업가적 리더십이 조직만족도에 미치는 영향은 혁신문화 수준에 따라 영향을 받는 조절효과가 확인되었다. 넷째, 분배공정성이 조직만족도에 미치는 영향은 혁신문화 수준에 따라 영향을 받는 조절효과가 확인되었다. 본 논문은 창업 및 벤처기업에서는 기업가적 리더십이 효과적인 리더십 스타일이며, 분배공정성이 창업 및 벤처기업의 성장에 중요한 역할을 한다는 점에서 시사점이 있다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (56)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0