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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조규문 (경기대학교)
저널정보
국제뇌교육종합대학원대학교 국학연구원 仙道文化 仙道文化 제24권
발행연도
2018.2
수록면
217 - 249 (33page)
DOI
http://dx.doi.org/10.35573/JKSC.24.6

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人事萬事라는 말이 있다. 사람의 일이 곧 모든 일이라는 뜻으로, 알맞은 인재를 알맞은 자리에 써야 모든 일이 잘 풀린다는 뜻이다. 알맞은인재를 선택하기 위해서 제일 좋은 방법은 그 사람을 충분히 경험한 뒤에 기용하는 것이다. 하지만 사람을 선택해야 하는 순간에는 충분한 경험을 못하고, 사람의 외모와 말을 통해 파악하게 되는 경우가 많다. 사람의 외모를 보고 말을 들어 판단하는 것을 관상 또는 인상이라 한다. 조선후기 최한기는 인사의 중요성에 절실함을 알고, 조정에서 사람을등용할 때 그 사람을 헤아릴 수 있는 측인법에 대해, 그의 저서 『人政』 「測人門」에 자세히 설명해 놓았다. 「測人門」에 나오는 측인법은 相書에나오는 상법을 바탕으로 하고 있다. 그래서 「測人門」에 대한 연구를 관상학의 관점에서 접근을 시도해 보았다.
#人 #相法 #心 #測人 #人事 #Human #Physiognomy #Mind #Cheukin #Personnel administration

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