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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이영주 (성신여자대학교)
저널정보
대한미용학회 대한미용학회지 대한미용학회지 제13권 제2호
발행연도
2017.6
수록면
173 - 182 (10page)
DOI
10.15810/jic.2017.13.2.010

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2017

미용산업 종사자의 업무환경에 관한 연구 - 헤어 업체 종사자들의 삶의 질을 중심으로
이영주 대한미용학회지 2017.06 학술저널

2015

미용서비스 산업 종사자의 조직문화와 조직유효성 관계에서 임파워먼트의 조절효과 : 임파워먼트의 조절효과에 따른 미용서비스산업 종사자의 조직유효성효성
이영주 미용예술학과 2015.01 학위논문

2012

미용서비스산업 종사자들의 직무만족이 고객의 서비스품질 지각에 미치는 영향
이영주 ,  이재철 ,  임재국 아시안뷰티화장품학술지 2012.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 관리자와 종사자 모두가 만족하는 직무환경을 조 성하여 취업회피, 이직, 전직 등으로 만성적인 인력난에 시달리 고 있는 헤어업체의 인사관리에 도움을 주며, 헤어산업 종사자 들의 직무능력 향상으로 인한 이익창출을 위한 기초자료를 제 공할 수 있다는 점에서 학문적 시사점을 제시할 수 있다. 본 연 구를 위해 헤어분야 3인 이상 산업체에 의뢰하여 설문조사를 실시하였으며, 그 결과 195부의 자료를 최종 분석하였다.경로분석 결과 헤어산업 종사자들은 직무스트레스가 높을수 록 직무소진이 높은 것으로 나타났으며, 직무스트레스가 높을 수록 직무만족도는 낮아지는 것으로 나타났다. 또한, 직무소진이 높을수록 이직 의도가 높아진 반면, 직무만족도가 높아질수 록 이직 의도는 낮아지는 것을 알 수 있었다. 헤어산업 종사자 들의 삶의 질에 영향 미치는 변수를 살펴본 결과, 직무스트레와 이직 의도가 높을수록 삶의 질은 낮아졌으며 직무만족이 높 을수록 삶의 질도 높아지는 것으로 나타났다
#미용산업 #삶의 질 #근무환경 #Job burnout #Job satisfaction #Job stress #Quality of life #Turnover intension

목차

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Beatty RW / 1981 / Personnel administration: An experiential skill building approach / Addison Wesley Publishing Co. :387 google schola Brewer EX / 2002 / Burnout and job satisfaction among student support services personnel / Human Resour Dev Quart 13:169~186 google schola Cha WJ / 2015 / Differences of organizational effectiveness according to social support and exhaustion types of beauticians google schola 조혜영 / 2009 / 피부미용사의 직무만족도와 이직의도에 관한 상관관계 연구 : 수도권과 광주광역시를 중심으로 google schola 최외숙 / 2011 / 피부미용사의 스트레스, 근무환경이 직업만족도와 생활만족도에 미치는 영향 google schola

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