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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2021.10
- 수록면
- 115 - 130 (16page)
- DOI
- https://doi.org/10.22156/CS4SMB.2021.11.10.115
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본 연구는 일과 생활의 균형(WLB)과 상사신뢰, 직장행복감, 조직몰입 간의 전체적인 구조적 관계를 연구하는 것이다. WLB와 상사신뢰는 직장행복감에 어떠한 영향을 미치며, 직장행복감은 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는가 그리고 직장행복감의 매개효과를 연구하는 것이다. 대기업 및 중소기업에 근무하는 직장 재직자들을 대상으로 설문자료를 수집하였으며, 연구항목의 타당성과 신뢰성을 확인하고 경로분석 방식으로 연구가설을 검정하였다. 연구가설의 검정결과 WLB와 상사신뢰는 직장행복감에 정(+)의 영향을 미치며, 직장행복감은 조직몰입에 정(+)의 영향을 미친다. 또한 직장행복감은 WLB와 상사신뢰, 조직몰입 사이를 부분매개하는 것으로 나타났다. 가설검정 결과를 토대로 WLB와 상사신뢰의 수준이 높을수록 직장행복감은 높아지며, 직장행복감이 제고될수록 조직몰입의 수준 역시 높다는 것을 확인하였다. 이러한 연구결과를 토대로 우리나라 기업 구성원들의 직장행복감과 조직몰입을 달성하기 위한 방안을 제시하였다.
목차
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참고문헌 (44)
참고문헌 신청
E. Diener / 1991 / Subjective Well-Being : An Inter Disciplinary Perspective / Pergamon
J. K. Boehm / 2008 / Does Happiness Promote Career Success? Revisiting the Evidence / Journal of Career Assessment 16(1):101~116
R. Cropanzano / 1999 / A 5-Year Study of Change in the Relationship Between Well-Being and Job Performance / Consulting Psychology Journal Practice and Research 51(4):252~265
T. A. Judge / 1999 / Managerial Coping with Organizational Change : A Dispositional Perspective / Journal of Applied Psychology 84(1):107~122
Y. S. Kim / 2016 / A Study on GWP Management Performance By Service Industry Type
J. K. Boehm / 2008 / Does Happiness Promote Career Success? Revisiting the Evidence / Journal of Career Assessment 16(1):101~116
R. Cropanzano / 1999 / A 5-Year Study of Change in the Relationship Between Well-Being and Job Performance / Consulting Psychology Journal Practice and Research 51(4):252~265
T. A. Judge / 1999 / Managerial Coping with Organizational Change : A Dispositional Perspective / Journal of Applied Psychology 84(1):107~122
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