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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최순호 (동국대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제12권 제4호
발행연도
2021.8
수록면
1,205 - 1,216 (12page)

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이 연구는 민간탐정사의 프로티언 경력태도가 경력몰입 및 직업적 자기효능감에 미치는 영향을 규명하는데 목적이 있다. 이를 위하여, 탐정사 전문교육을 이수하고 자격증을 발급받은 273명을 대상으로 설문조사를 실시하여 자료를 분석하였다. 분석결과, 첫째, 프로티언 경력태도의 자기주도성은 경력몰입에 정의(+) 영향을 미치지만, 가치지향성은 경력몰입에 부의(-) 영향을 미친다. 둘째, 프로티언 경력태도는 직업적 자기효능감에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는다. 셋째, 경력태도는 직업적 자기효능감에 정의(+) 영향을 미친다. 넷째, 경력몰입은 프로티언 경력태도와 직업적 자기효능감의 관계에서 완전매개 역할을 한다. 따라서 탐정사의 프로티언 경력태도의 자기주도성은 경력몰입을 통해서만 직업적 자기효능감에 영향을 미치므로, 희망하는 분야의 전공자나 경력이 있는 자가 해당 분야에 종사할 수 있도록 사회적지원이 필요하다.
#탐정사 #프로티언 경력태도 #경력몰입 #직업적 자기효능감 #탐정관련법 #Private Investigator #Protean Career Attitude #Career Commitment #Occupational Self-efficacy #Private Investigator Law

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