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저자정보
Kim Jung-ho (Masan University Changwon Republic of Korea) Kang Ki-noh (Masan University Changwon Republic of Korea) Kim Jung-min (Kosin University Busan Republic of Korea) Yun Yeon-ok (Hanmaeum Changwon Hospital Changwon Republic of Korea) Han Jeong-won (Kosin University Busan Republic of Korea)
저널정보
J-INSTITUTE International Journal of Crisis & Safety International Journal of Crisis & Safety 제3권 제1호
발행연도
2018.3
수록면
1 - 16 (16page)

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The purpose of this study was to overcome the nursing staff shortage crisis at small and medium sized hospitals by examining the mediation effects of organizational commitment and job satisfaction on the relationship between job stress and turnover intention. To do so, this study used Price’s voluntary turnover model and suggested an integrated model by exploring the moderated mediation effects of changes in self?efficacy. Methods: The survey was conducted with 344 nurses working at small to medium sized hospitals in C city. Data collection was conducted for two weeks, from June 1 to 15, 2016, and the collected data were analyzed using Hayes’ macro process models 4 and 8 in SPSS 22.0. Results: The findings indicated that organizational commitment and job satisfaction have indirect effects on the relationship between job stress and turnover intention. Self-efficacy was found to have a moderation effect between job stress and mediating variable pathways and also have a mediation effect on job satisfaction pathways. Conclusion: In order to reduce the turnover intention of nurses in small to medium sized hospitals, it is necessary to develop a practical self-efficacy improvement program and action plan for the nursing work place.
#Nursing Crisis #Turnover Intention #Job Satisfaction #Organizational Commitment #Self-Efficacy

목차

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유성자 / 2009 / 일 지역 지방중소병원 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 예측요인 / 간호행정학회지 15(1):16~25 dbpia Buchan J / 2015 / Policies to Sustain the Nursing Workforce: An International Perspective / International Nursing Review 62(2):162~170 google schola 박광옥 / 2017 / 간호·간병통합서비스를 적용한 병동 간호사의 환자간호 경험 / 간호행정학회지 23(1):76~89 dbpia 권정옥 / 2012 / 중소병원 간호단위의 간호근무환경이 간호사의 이직의도에 미치는 영향 / 간호행정학회지 18(4):414~423 dbpia Shekelle PG / 2013 / Nurse-patient Ratios as a Patient Safety Strategy: A Systematic Review / Annals of Internal Medicine 158:404~409 google schola

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