메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
유재희 (경기대학교) 이병철 (경기대학교 관광이벤트학과)
저널정보
한국무역연구원 무역연구 무역연구 제17권 제6호
발행연도
2021.12
수록면
341 - 358 (18page)
DOI
http://dx.doi.org/10.16980/jitc.17.6.202112.341

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

컨벤션 종사원의 워라밸이 가족관계와 심리적 웰빙에 미치는 영향연구: 스마트워크 환경의 조절효과
유재희 ,  이병철 무역연구 2021.12 학술저널

2020

컨벤션 종사원의 워라밸이 개인적, 조직적 성과에 미치는 영향연구 : 스마트워크 환경의 조절효과
유재희 이벤트국제회의학과 2020.01 학위논문

초록· 키워드

오류제보하기
Purpose The purpose of this study is to examine WLB related to family and psychological well-being, and how the smart-work environment perceived by convention employees moderates this relationship. Design/Methodology/Approach The online questionnaire surveys were conducted with employees working at convention centers, convention bureaus, and PCO using e-mail and electronic surveys, and a total of 220 valid samples were used for empirical analysis. Findings Work-family balance clearly showed a positive effect on family relationships and ‘family cohesion’ out of the factors shown to positively affect psychological well-being. It was found that the smart work environments influenced WLB and family relationships. Research Implications This research empirically presents that among the factors of convention employee work-life balance, ‘work-family balance’ is the most important factor, and this study suggests that the introduction of strategies and appropriate smart work environments is necessary for convention employee work-family balance through the verification that the smart work environments introduced for work-life balance had negative effects to the contrary
#Employees of Convention Industry #Family Relations #Psychological Well-being #Smart-Work Environment #WLB (Work-Life Balane)

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (69)

참고문헌 신청
Ahuja, M. K. / 2005 / Moving Beyond Intentions and toward the Theory of Trying : Effects of Work Environment and Gender on Post-adoption Information Technology Use / MIS Quarterly 29(3):427~459 google schola Barnes, H. L. / 1985 / Parent-adolescent Communication and the Circumplex Mmodel / Child Development 43:8~447 google schola Baruch, Y. / 2000 / Teleworking : Benefits and Pitfalls as Perceived by Professionals and Managers / New Technology, Work and Employment 15(1):34~49 google schola Belkin, G. S. / 1984 / Psychology of Adjustment. : The Fully Functioning Family / Allyn Bacon google schola Bloom, B. L. / 1985 / A Factor Analysis of Self-report Measures of Family Functioning / Family Process 24(2):225~239 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0