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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이병철 (K-Water 교육원)
저널정보
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 제5권 제6호
발행연도
2015.12
수록면
485 - 494 (10page)
DOI
http://dx.doi.org/10.14257/AJMAHS.2015.12.28

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2023

오센틱 리더십의 조직성과에 대한 영향력과 긍정심리자본 및 조직동일시의 매개효과
이병철 경영학과 2023.01 학위논문

2015

조직문화에 대한 실증적 연구: 리더십, 조직구조, 조직문화의 조직효과성에 대한 영향력 분석
이병철 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 2015.12 학술저널

초록· 키워드

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무한경쟁 속에서 한 조직의 지속가능한 성장을 위해서는 조직구성원들이 공유하고 행동의 기준이 되는 조직문화에 대한 이해가 필수적이다. 왜냐하면 조직효과성의 향상을 위해서는 조직문화를 바탕으로 하는 개인의 태도와 행동에 대한 이해가 선행되어야하며, 조직변화 및 조직혁신 등 조직의 장기적 변화를 위한 관점에서도 필요하기 때문이다. 본 연구는 특정 정부투자기관을 대상으로 조직문화 관련 요인들과 조직효과성 간의 구조적 관계를 검증하기 위하여 추진되어었다. 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 조직구조가 조직문화 및 조직효과성에 미치는 영향을 분석한 결과 조직구조는 조직문화와 통계적으로 유의미한 관계로 나타나지 않았으며, 조직효과에는 부(-)의 영향력을 주는 것으로 나타났다. 즉 조직구조가 복잡화 ,집권화 및 공식화 될수록 조직원들의 직무만족 및 조직몰입에는 부정적 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 리더십은 조직문화 및 조직효과성에 정(+)의 영향을 주는 것으로 분석되었다. 따라서 K기업의 조직문화 향상을 위해서는 리더의 조직문화에 대한 인식 및 리더십 강화훈련 등의 노력이 필요한 것으로 나타났다.
#리더십 #조직구조 #조직문화 #조직효과성 #leadership #organizational structure #organizational culture #organizational effectiveness

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참고문헌 (23)

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T. E. Deal / 1982 / Corporate Cultures: The Rites and Rituals of corporate life / Addison-Wesley google schola T. J. Peters / 1982 / In search of excellence: Lessons from America’s best-run companies / Warner Books google schola 홍승활 / 2014 / 기초자치단체장의 경쟁가치리더십이 조직문화와 조직효과성에 미치는 영향 google schola K. S. Cameron / 1999 / Diagnosing and changing organizational culture / Addison Wesley Inc google schola Y. K. Shin / 1992 / Management of Korea : its phenomenon and forecast / Pakyoungsa google schola

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