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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김재열 (건양대학교)
저널정보
한국관리회계학회 관리회계연구 관리회계연구 제23권 제1호
발행연도
2023.4
수록면
83 - 113 (31page)
DOI
10.31507/KJMAR.2023.4.23.1.83

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[연구목적] 본 연구는 병원관리자들을 대상으로 임파워링 리더십이 CSR 활동, 혁신행동, 그리고 관리적 성과에 미치는 영향을 검증한 것이다. 이를 위해 임파워링 리더십을 독립변수로, 관리적 성과를 종속변수로, CSR 활동과 혁신행동을 매개변수로 하였다.
[연구방법] 본 연구를 위한 설문대상인 병원의 관리자들에게 자료를 수집하고, PLS를 이용한 구조방정식으로 연구모형을 분석하고 가설을 검증하였다.
[연구결과] 첫째, 임파워링 리더십은 관리적 성과에 직접적으로 영향을 미쳤다. 둘째, 임파워링 리더십은 CSR 활동인 경제적, 법률적․윤리적, 환경적, 사회공헌적 책임에 모두 영향을 미쳤다. 셋째, 임파워링 리더십과 혁신행동은 관련성이 없었다. 넷째, CSR 활동 중 사회공헌적 책임은 혁신행동에 영향을 미치지만, 나머지 경제적, 법률적․윤리적, 환경적 책임은 혁신행동과 인과관계가 없음이 확인되었다. 다섯째, CSR 활동 중 환경적 책임은 관리적 성과에 영향을 미치지만, 경제적, 법률적․윤리적, 사회공헌적 책임은 관리적 성과에 영향을 미치지 못하였다. 여섯째, 혁신행동은 관리적 성과에 직접적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다.
[연구의 시사점] 병원조직을 대상으로 임파워링 리더십을 도입한 연구가 거의 없는 상황에서 본 연구는 임파워링 리더십과 CSR 활동 간의 관계를 검증한 것은 향후 병원 대상 연구의 폭을 넓혔다는 공헌점이 있고, 연구결과 병원조직의 변화를 요구한 것은 시사하는 바가 크다고 할 수 있다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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