[BRAVE NEW WORK_변화에 대응하는 법] 예상치 못한 것을 예측하는 눈

모니카 H. 강

포브스 코리아

2022 .06

[BRAVE NEW WORK_리더십의 새로운 도전] ‘조용히 그만두기’를 조용히 해결하지 마라

모니카 H. 강

포브스 코리아

2022 .10

[BRAVE NEW WORK_구성원 경험(EX) 재설계_1] EX 설계의 의미와 접근방법

김일겸

포브스 코리아

2022 .05

[BRAVE 커리어에서의 행복 찾기] 왜 나는 여기에 있나요?

모니카H. 강

포브스 코리아

2023 .12

[BRAVE NEW WORK_①하이브리드 근무 전환과 세대 간 격차] ‘나 때는’보다는 ‘나 또한’

모니카 H. 강

포브스 코리아

2022 .05

[BRAVE NEW WORK_리더의 리딩 전략] 피드백의 효과적 활용

모니카 H. 강

포브스 코리아

2022 .11

[BRAVE NEW WORK] 국내 임직원 1만6000여 명 업무 성향 분석 : 평균에 묻히려는 한국의 조직문화

이진원

포브스 코리아

2023 .01

[BRAVE NEW WORK_일과 쉼의 경계선] 휴가를 잘쓰는 리더

모니카 H. 강

포브스 코리아

2022 .08

[BRAVE NEW WORK_인재영입과 조직문화] 최고의 직원을 고용하는 방법

모니카 H. 강

포브스 코리아

2023 .03

[BRAVE NEW WORK] AI 코칭과 리더십 교육_AI는 친구인가 적인가

모니카 H. 강

포브스 코리아

2023 .11

“아직까지는 괜찮다”는 생각, 버려야 한다

양상훈

관훈저널

2016 .03

당신의 생각은 ‘당신만의 것’이 아니다

류한석

주간경향

2025 .03

[BRAVE NEW WORK] 대규모 인원감축과 현명한 대처 : 흔들림 없는 디즈니의 교훈

모니카 H. 강

포브스 코리아

2023 .01

[BRAVE NEW WORK_연말 시간·마음 관리법] 마음의 여유를 만드는 용기

모니카 H. 강

포브스 코리아

2022 .12

[BRAVE NEW WORK_인사관리의 필승 전략, 구성원 경험(EX) 재설계_2] 구성원 경험(EX) 혁신의 사례

김일겸

포브스 코리아

2022 .06

[BRAVE NEW WORK] 비용 절감의 반대급부 : 사우스웨스트항공이 주는 교훈

모니카 H. 강

포브스 코리아

2023 .02

Do Great Powers Come in Threes? : This Brave New World: India, China, and the United States By Anja Manuel

John Delu ,  y

Global Asia

2016 .09

“‘생각에 대한 생각’을 할 줄 아는 인공지능 나타났다”

최수진

한경BUSINESS

2023 .02

2·28민주운동, 3·15 1차 마산의거와 4·11-13 2차 마산의거, 4·19혁명 : 그 ‘연관성’에 대한 내용 지도의 필요성

유명철

사회과교육

2018 .03

[짧은 글 긴 생각] 한국사회에서 사회적 경제란

홍광은

국토

2015 .11