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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
심혜정 (국회예산정책처)
저널정보
한국재정학회 재정학연구 재정학연구 제16권 제1호
발행연도
2023.2
수록면
77 - 118 (42page)

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본고는 1955년부터 1992년까지 출생한 근로자를 대상으로 남녀 간 생애임금의격차가 어떻게 변해왔는지 살펴보기 위해 코호트 분석을 실시했다. 그 결과, 노동시장 진입임금의 성별 격차는 최근 세대로 올수록 줄어들고 있으며, 이러한 진입임금의 성별 격차 축소는고졸이하 그룹에서 주도하는 것으로 추정됐다. 대졸 이상 그룹에서는 초임수준의 성별 격차가 고졸이하 그룹에 비해 작은 수준이기 때문에 세대상승에 따른 추가적인 개선이 뚜렷하지않았다. 연령효과(연령상승에 따른 성별 임금격차의 변화) 추정결과 모든 그룹에서 연령상승에 따른 성별임금격차는 최근 세대로 올수록 확대되는 것으로 추정됐다. 그룹별로는 고졸이하 그룹에 비해 대졸이상 그룹에서 더 크고, 세대별로는 C65세대(1965-1969년생), C70세대(1970-1974년생), C75(1975-1979년생)세대에서 상대적으로 컷고, 이 가운데서도 대졸이상C70세대가 가장 큰 것으로 추정됐다. 또 연령효과가 최근 세대로 올수록 확대된 것은 출산과육아가 집중되는 연령대에서 근로시간의 축소 및 근속기간의 연속성이 낮아지는 것이 일부이를 설명한다. 그러나 이러한 변수를 통제 후에도 연령효과의 확대 현상이 완벽히 해소되지않기 때문에 추가적인 논의가 필요해 보인다.
#성별 임금격차 #코호트 분석 #세대간 임금 #일과 가정의 양립 #gender wage gap #cohort analysis #inter-generational wage #work-family balance

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