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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최윤동 (신안산대학교) 서재열 (예원예술대학교)
저널정보
한국골프학회 골프연구 골프연구 제17권 제1호
발행연도
2023.3
수록면
81 - 92 (12page)

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[목적] 이 연구는 골프장 직원의 직무스트레스 회복경험, 혁신행동, 직무열의 및 직무성과의 구조적 관계를 확인하여 골프장의 효율적인 인적자원관리를 위한 기초자료를 제공하는데 목적을 두고 연구를 진행하였다. [방법] 이를 위해 경기 및 강원지역 골프장 6개소에 근무하고 있는 골프장 직원 350명을 대상으로 2022년 7월 한달간 설문조사를 실시하여 최종 321부의 유효표본을 활용하여 다음의 결과를 얻었다. [결과] 첫째, 골프장 직원의 직무스트레스 회복경험은 혁신행동에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 골프장 직원의 직무스트레스 회복경험은 직무열의에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 골프장직원의 혁신행동의 직무열의에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 골프장 직원의 혁신행동은 직무성과에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 골프장 직원의 직무열의는 직무성과에 정적영향을 미치는 것으로 나타났다. [결론] 골프장의 효율적인 운영을 위해서는 숙련된 종사자들의 이탈방지가 필수적이며, 이들의 이탈을 방지하기 위해서는 직원들의 직무스트레스를 감소시켜줄수 있도록 하는 다양한 경영방침의 도입이 필요할 것이라 생각된다.
#직무스트레스 회복경험 #혁신행동 #직무열의 #직무성과 #Job Stress Recovery Experience #Innovation Behavior #Job Enthusiasm #Job Performance

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