메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김준호 (강원대학교) 서진우 (강원대학교) 강종수 (강원대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제14권 제2호
발행연도
2023.4
수록면
1,369 - 1,384 (16page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
연구 목적: 본 연구는 수퍼비전이 사회복지사의 이직 의사에 미치는 영향과 조직몰입 및 소진의 다중매개효과를 검증하고자 실시되었다. 연구 방법: 자료수집은 사회복지시설에서 근무하는 사회복지사 280명을 대상으로 구조화된 설문조사를 실시하였으며, 기술통계분석, 상관분석, 구조방정식과 부스트래핑 방법을 사용하여 자료를 분석하였다. 연구 내용: 첫째, 수퍼비전은 이직 의사에 유의한 영향을 미치고 둘째, 수퍼비전과 이직 의사의 관계에서 조직몰입과 소진은 유의한 매개효과를 보인다. 셋째, 조직몰입과 소진은 유의한 다중매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 결론 및 제언: 사회복지조직에서의 체계적 수퍼비전 개선을 통해 사회복지사의 조직몰입도를 올리고 소진을 낮춤으로써 조직에서의 이직을 방지할 필요가 있다고 할 수 있다.
#사회복지사 #수퍼비전 #이직 의사 #조직몰입 #소진 #Key Words: Social Workers #Supervision #Turnover Intention #Organizational Commitment #Burnout

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0