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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
여선혜 (동국대학교) 김혜순 (동국대학교)
저널정보
인문사회예술융합학회 문화와융합 문화와 융합 제44권 제11호
발행연도
2022.11
수록면
509 - 524 (16page)

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본 연구에서는 원장 전문성과 유아교사 놀이상호작용효능감 간의 관계에서 기관 조직문화의 매개효과를검증하고자 하였다. 이를 위해 전국 유아교육기관의 유아교사 200명이 연구대상이 되어 설문지 조사가이루어졌다. 수집된 자료는 SPSS 20.0 프로그램을 활용하여 빈도분석과 신뢰도분석, 기술통계분석, 상관분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 매개효과의 유의성은 Sobel test 통하여 검증하였다. 연구결과 첫째, 주요 연구변인 간의 관계에서 정적 상관성이 각각 나타났다. 둘째, 기관 조직문화는 원장 전문성과유아교사 놀이상호작용효능감 간의 관계에서 부분 매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 이는 유아교사놀이상호작용효능감에 원장 전문성의 직접 효과와 조직효과성을 통한 간접 효과가 함께 존재함을 의미한다. 결론적으로 본 연구결과는 향후 교사의 놀이상호작용효능감 개발을 위한 지원 노력에서 원장의전문성과 함께 조직문화의 매개역할을 충분히 고려한 접근 필요성을 시사하고 있다.

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