지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구는 경영자의 과신성향이 성과-보상 민감도에 미치는 영향을 살펴보고자 한다. 이를 위해 2011년부터 2020년까지 유가증권시장과 코스닥시장에 상장된 14,012개의 기업-연도 자료를 사용하여 회귀분석을 수행하였다.
실증분석 결과, 경영자의 과신성향과 성과-보상 민감도는 유의한 음(-)의 관계가 있는 것으로 나타났다. 이는 상대적으로 과신성향을 가진 경영자가 효율적인 보상 계약을 저해할 수 있음을 시사한다. 추가적으로 본 연구는 규모가 큰 기업의 경영자가 과신성향을 가질 때 성과-보상 민감도에 미치는 영향이 더욱 두드러짐을 확인하였다.
본 연구는 경영진의 과신성향과 성과-보상 민감도 간의 관계를 실증하고, 이와 관련된 기존 연구를 확장하였다는데 의의를 가진다. 또한, 경영자의 과신성향과 성과-보상 민감도 간의 관련성에 기업 규모의 효과를 추가적으로 고려해야 함을 제시한다. 최종적으로 본 연구의 결과는 성과와 연계된 보상 계약을 설계하는 데 있어 경영진의 과신성향을 효과적으로 관리해야 할 필요성을 시사한다.
실증분석 결과, 경영자의 과신성향과 성과-보상 민감도는 유의한 음(-)의 관계가 있는 것으로 나타났다. 이는 상대적으로 과신성향을 가진 경영자가 효율적인 보상 계약을 저해할 수 있음을 시사한다. 추가적으로 본 연구는 규모가 큰 기업의 경영자가 과신성향을 가질 때 성과-보상 민감도에 미치는 영향이 더욱 두드러짐을 확인하였다.
본 연구는 경영진의 과신성향과 성과-보상 민감도 간의 관계를 실증하고, 이와 관련된 기존 연구를 확장하였다는데 의의를 가진다. 또한, 경영자의 과신성향과 성과-보상 민감도 간의 관련성에 기업 규모의 효과를 추가적으로 고려해야 함을 제시한다. 최종적으로 본 연구의 결과는 성과와 연계된 보상 계약을 설계하는 데 있어 경영진의 과신성향을 효과적으로 관리해야 할 필요성을 시사한다.
목차
Abstract
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Literature Review and Hypothesis Development
III. Research Design and Sample
IV. Empirical Results
Ⅴ. Additional Tests
VI. Conclusion
References
요약
참고문헌 (0)
참고문헌 신청함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
The Influence of Managerial Overconfidence on CSR : Based on A－Share Listed Chinese Companies
경영교육연구
2018 .08
-
경영자의 자기과신 성향이 기업의 주가급락위험에 미치는 영향의 통제가능성에 대한 연구: 성과-보상 민감도의 조절효과를 중심으로
경영컨설팅연구
2021 .01
-
경영자 과신과 지배구조
한국산업비즈니스학회 학술대회 발표집
2019 .06
-
Effect of Managerial Overconfidence on Corporate Credit Ratings
국제회계연구
2021 .04
-
최고경영자의 자기과신 성향과 성과 - 보상 민감도
회계저널
2023 .04
-
경영자 과신이 위험추구와 기업가치의 관계에 미치는 영향
한국증권학회지
2019 .10
-
경영자의 과신성향이 원가행태에 미치는 영향：제조업과 비제조업을 중심으로
세무회계연구
2021 .01
-
경영자 과신성향과 수익비용대응 정도 및 비용인식 패턴
대한경영학회지
2016 .10
-
Managerial Overconfidence in the Carbon Shadow: Unveiling Risks in Korean Firms
대한경영학회지
2025 .02
-
경영자의 자기과신성향이 ESG 평가정보에 미치는 영향
재무와 회계정보저널
2022 .12
-
CEO Overconfidence, Analyst Coverage, and Earnings Management
경영교육연구
2022 .08
-
경영자 재량권과 개인별 보상을 이용한 성과-보상 민감도
대한경영학회지
2017 .02
-
경영자 자기과신과 기업가치 -지배구조에 따른 연구-
국제회계연구
2019 .10
-
경영자 재량권과 국민연금 지분율이 경영자 성과-보상 민감도의 비대칭성에 미치는 영향에 관한 연구
전문경영인연구
2021 .10
-
중소기업 경영자보상의 결정요인
경영경제연구
2015 .08
-
경영자 과신성향이 연구개발비 자본화에 미치는 영향
윤리경영연구
2020 .01
-
K－IFRS의 도입과 경영자의 성과－보상 민감도
경영교육연구
2018 .10
-
최고경영자의 자기과신 성향이 이익조정에 미치는 영향
한국경영학회 융합학술대회
2015 .08
-
자기과신이 금융상품 보유에 미치는 영향
Financial Planning Review
2019 .05
-
경영자의 특성이 불성실공시에 미치는 영향: 경영자의 과신성향을 중심으로
회계학연구
2024 .08
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-151-25-02-091057778