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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
이순국 (제주연구원)
저널정보
한국고용노사관계학회 한국노사관계학회 학술대회 한국고용노사관계학회 2024년 동계학술대회
발행연도
2024.2
수록면
311 - 334 (24page)

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좋은 일자리의 개념 정의와 활용에 대한 이론적 논의가 이루어지고 현실적인 정책개발이 지속적으로 시도되고 있다. 기존 일자리 지표를 검토하여 제주형 일자리 질 지수를 도출하고, 제주 사업장에서 근로만족도, 일과삶의 균형에 영향을 미치는 요인들을 분석한다. 코로나19로 노동력의 이동과 개인적인 대면접촉이 어려워지고, 제주도의 주요 산업인 관광서비스업의 경제적인 피해가 가중되였다. 근로시간이 감소하고 일자리의 질이 하락한다. 기업이 인건비를 줄이면서 상용직 대신에 기간제나 임시직으로 근로하거나. 고숙련 노동자보다는 저숙련 노동자를 채용하게 된다. 청년중에도 근로시간을 줄이면서 제주도 노동시장에 진입한다. 낮은 숙련도의 제주도 농어업 일자리는 (무비자사증으로 입국한) 외국인력으로 대체되고 있다. 제주도 현황분석을 통해서, 제주도의 소규모 경제에서 주요 산업인 서비스관광업과 노동집약적인 농어업산업을 대상으로 지자체에서 정책적으로 유도할 수 있는 좋은 일자리의 정책조건을 제시한다.
#코로나19 #좋은 일자리 #일자리의 질 #일자리 지표 #근로조건 #COVID-19 #Good Job #Quality of Jobs #Job Indicators #Working Conditions

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일자리의 질 측정 방법
Ⅲ. 제주 고용·노동시장 환경 변화와 제주도 일자리의 질 통계
Ⅳ. 일자리지표를 통한 제주도 좋은 일자리 실증 회귀 분석
Ⅴ. 결론 – 제주도의 좋은 일자리 조건
참고문헌
Abstract

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