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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김동심 (한신대학교) 주경희 (한신대학교 사회복지학과)
저널정보
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 산업혁신연구 제40권 제3호
발행연도
2024.9
수록면
20 - 33 (14page)

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본 연구는 한국의 IMF세대(1973-74년생), 낀세대(1983-84년생), Z세대(1993-94년생)의 일상과 직장생활을 비교하는데 목적을 가지고 있다. 구체적으로 일상(학력, 결혼, 자녀, 세대주), 직장(지위, 근무시간), 직업가치관(직무일치도, 업무능력 중요도, 직업선택시 중요도), 직장만족도의 차이를 살펴보았다. 한국고용정보원의 청년패널조사 자료를 활용하여 2001년, 2011년, 2021년의 사회초년생을 대상으로 연구를 진행하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 세대별 학력 향상 추세가 확인되었으며, 세대가 변화할수록 미혼 비율이 증가, 자녀수 감소와 같은 저출생 현상을 확인하였다. 둘째, 직업 세계에서는 낀세대와 Z세대에서 상용근로자 비율이 높아지고, 주당 근로시간이 감소하는 경향을 보였다. 셋째, 직장만족도는 증가 추세이며, IMF세대의 직무일치도가 다른 세대들과 비교하여 가장 낮았다. 업무능력중요도와 직업선택시 중요도에서도 각 세대의 사회적 특징이 반영되었다. 마지막으로 근무시간과 직무일치도가 모든 세대의 직장만족도를 예측하였고, 직무일치도의 영향력은 세대별로 차이가 나타났다. 이 연구를 바탕으로, 각 세대별 인적자원개발에 대한 정책적 시사점을 제안하였다.
#사회초년생 #세대 #직업가치관 #직장만족도 #young adults generation #job values #job satisfaction

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