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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
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저널정보
한국영유아보육학회 한국영유아보육학 한국영유아보육학 제26집
발행연도
2001.9
수록면
113 - 136 (24page)

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본 연구는 기존에 운영되어 온 직장보육시설에 대한 운영현황과 실태파악 후 직장보육시설 확대가 저조한 원인을 분석하고, 바람직한 직장보육시설 및 서비스 운영 방침 및 정책 대안을 수립하여 향후 직장보육서비스 확대에 대한 정책적 내용을 담아 내고자 하였다.
그동안 정부는 직장보육서비스의 활성화를 위한 정책 보완에 힘쓰고 있지만, 사업장내 시설설치 위주로 전개함에 따라 아직까지 기업의 육아지원 형태는 시설 설치 또는 수당지급의 수준이며 많은 기업의 참여를 유도하는데 실패하고 있다. 따라서 ‘직장보육’정책은 직장이나 직장 인근에 설치한 보육시설로 한정하지 않고 고용주가 보육비용을 분담하는 형태로 즉, 시설의 위치보다는 비용부담의 측면으로 기업주가 지원하는 육아지원 제도ㆍ정책으로의 전환이 필요하다. 즉, 다양한 보육지원 방안에 대한 인지도를 높임으로써 기업의 여건에 따라 적합한 모형을 선택할 수 있도록 바람직한 모형을 개발하는 노력과 다양한 지원유형이 요구된다.
직장보육정책의 기본방향을 다음과 같이 제시한다.
첫째, 기업의 육아지원에 대한 사회적 책임을 높여야 한다.
둘째, 기업주가 노동자의 육아지원을 다양화하는 방향으로 정책이 수립되어야 하며 기업이 지불하는 비용에 대한 정부지원을 확대해야 한다.
셋째, 직장보육과 지역보육을 연계해야 한다.
아울러 사회적 파트너들(가족, 정부, 고용주, 법인, 서비스제공자, 지역시민조직 등)간의 균형 잡히고 협조적인 참여가 필요하다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 직장보육서비스의 이론적 배경

Ⅲ. 직장보육서비스의 문제점

Ⅳ. 직장보육서비스 개선방안

Ⅴ. 결 론

참 고 문 헌

요 약

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