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한국전략경영학회 전략경영연구 전략경영연구 제1권 제1호
발행연도
1998.6
수록면
1 - 22 (22page)

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본 연구는 최고경영자의 교체가 기업의 성과 및 전략에 어떠한 영향을 미치는지 조사하는 것을 목적으로 한다. 최고경영자의 교체는 경영승계의 빈도(frequency), 거리(distance), 그리고 출신(source)이라는 세가지 측면에서 고찰하였다. 이렇게 다양하고 포괄적인 경영승계 모델은 과거 이론이 많았던 승계효과에 대하여 명쾌한 해답이나 이론적 타협점을 제시해 줄 것으로 기대된다.

목차

국문초록

Ⅰ. 연구주제

Ⅱ. 과거의 연구와 그 비판

Ⅲ. 연구모델

Ⅳ. 경영승계이 유형과 기업의 성과 및 전략

Ⅴ. 실증방법

Ⅵ. 실증결과

Ⅶ. 결어

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Abstract

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