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저널정보
한국전략경영학회 전략경영연구 전략경영연구 제6권 제2호
발행연도
2003.12
수록면
27 - 51 (25page)

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본 연구는 환경의 변화에 대응하여 네트워크 내에서 발생하는 네트워크 플레이어간 역할의 통합과 분리 움직임, 즉, 역할 역동성(role dynamics)에 대해 이해해보고자 하였다. 이를 위해 본 연구는 네트워크 조작의 한 형태인 1981년에서 2000년까지의 한국영화제작산업의 영화제작프로젝트 조직들을 실증분석의 대상으로 삼았다. 실증분석의 결과, 환경변화가 급격한 시기에 한국의 영화제작프로젝트 조직에서 두드러지게 나타나는 역할 역동성의 패턴은 사업영역의 역할분리(제작자역할 분리)와 예술영역의 역할통합(감독과 작가역할 통합)이었으며, 이런 두 가지의 역할 역동성이 함께 반영된 역할조합유형(제작자역할은 분리되고 감독과 작가의 역할은 통합된 유형)의 증가율이 가장 높게 나타났다. 또한, 환경변화가 급격한 시기에는 이런 두 가지의 역할 역동성이 모두 반영된 역할조합유형의 성과가 그렇지 않은 다른 유형들보다 높게 나타났다. 이런 실증분석 결과를 토대로 본 연구는 역할 역동성은 환경변화에 대한 네트워크 조직의 적극적인 적응과정의 결과로 나타나며, 동질적 산업 내에서는 성과창출에 긍정적인 영향을 미치는 역할 역동성 패턴이 빠르게 모방되어 확산될 수 있다는 시사점을 도출할 수 있었다.

목차

국문초록

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 고찰

Ⅲ. 연구의 모형과 가설의 설정

Ⅳ. 연구방법 및 결과

Ⅴ. 결론

참고문헌

Abstract

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