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The purpose of this study is to assess the organizational types and the job stress factors that affect the procedure-based job performances in nuclear power plants(NPPs). We derived 24 organizational factors affecting to the job stress in NPPs from the job stress analysis models of NIOSH(1989), Cooper(1990), and Karasek(1990). onsidering the safety characteristic in operating tasks of NPPs, we individuate among the tasks in NPPs through the division of duty and the analysis of cost activity. Through the questionnaire survey, a structured interview with the responsible employees, and expert panels, we assess 70 tasks among 777 tasks managed officially under the procedures. They are the representative tasks to the duties of each division and are directly related to the safety. We utilize the OPTI(organizational personality type indicators) to characterize the personality type of each organization in NPPs.
목차
ABSTRACT
1. 서론
2. 직무스트레스의 조직요인
3. 조직성향
4. 조사 결과 및 분석
5. 결론
참고 문헌
저자 소개
참고문헌 (18)
참고문헌 신청
[단행본] - W Bridges / 1992 / The character of organizations / Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press, Inc
[학술지(정기간행물)] - C L Cooper / 1976 / Occupational source of stress: a review of the literature relating to coronary heart disease and mental ill health / Journal of Occupational Psychology 23 (8) : 564 ~ 574
[학술지(정기간행물)] - R B Dunham / 1977 / Validation of the index of organizational reactions with the JDI, the MSQ and face scales / Academy of Management Journal 20 : 420 ~ 432
[단행본] - G A Gescheider / 1985 / Psychophysics - method, theory, and application 2nd / Hillsdale NJ: Lawrence Erlbaum Associates
[학술지(정기간행물)] - S H Han / 1999 / A systematic method for analyzing magnitude estimation data / International Journal of Industrial Ergo- nomics 23 : 513 ~ 524
[학술지(정기간행물)] - C L Cooper / 1976 / Occupational source of stress: a review of the literature relating to coronary heart disease and mental ill health / Journal of Occupational Psychology 23 (8) : 564 ~ 574
[학술지(정기간행물)] - R B Dunham / 1977 / Validation of the index of organizational reactions with the JDI, the MSQ and face scales / Academy of Management Journal 20 : 420 ~ 432
[단행본] - G A Gescheider / 1985 / Psychophysics - method, theory, and application 2nd / Hillsdale NJ: Lawrence Erlbaum Associates
[학술지(정기간행물)] - S H Han / 1999 / A systematic method for analyzing magnitude estimation data / International Journal of Industrial Ergo- nomics 23 : 513 ~ 524
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