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The purpose of this study is to show the effect of instrumental leaderships on team effectiveness of athletes. I investigated leadership patterns and achievement satisfaction of athletes for 394 the athletes of high school and university team as well as several business team who ewre all participants in Korean Amateur Athletic Meet(K.A.A.M). The above survey was conducted during a period of one month : from May 1, 1998 to May 30, 1998. The questionnaires were the primary tool for gathering the data, and the statistical methods used to analyze the data were factor analysis, t-test, multiple regression analysis. these results were as follows;
1) When leadership patterns are compared for differences between high-satisfaction group and low-satisfaction group, high-satisfaction group differ significantly than low-satisfaction group for all.
2) When bureaucratic leadership patterns are compared for differences in each groups, high-dissatisfaction group differ significantly than low-dissatisfaction group.
3) The innovative leadership pattern have effect on team effectiveness of athletes.
1) When leadership patterns are compared for differences between high-satisfaction group and low-satisfaction group, high-satisfaction group differ significantly than low-satisfaction group for all.
2) When bureaucratic leadership patterns are compared for differences in each groups, high-dissatisfaction group differ significantly than low-dissatisfaction group.
3) The innovative leadership pattern have effect on team effectiveness of athletes.
목차
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과 및 고찰
Ⅳ. 결론
참고문헌
참고문헌 (0)
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