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가정과삶의질학회 가정과삶의질연구 한국가정관리학회지 제26권 1호 (통권 제91호)
발행연도
2008.2
수록면
107 - 120 (14page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2008

남녀직장인의 인적자원개발이 직무만족과 임금수준에 미치는 영향
곽인숙 ,  홍성희 가정과삶의질연구 2008.02 학술저널

2007

남녀직장인의 인적자원개발이 직무만족과 임금수준에 미치는 영향
곽인숙 ,  홍성희 가정과삶의질학회 학술발표대회 자료집 2007.11 학술대회자료

초록· 키워드

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The purpose of this study was to analyze the effects of human resource development on the job satisfaction and wage among employed workers. A sample of 3,578 employed workers was selected from Korea Labor Panel Data. For data analysis, t-test and multiple regression were used. The major findings were as follows:
First, the employed workers who had experiences of human resource development had more certificates of job-related qualification, more employed in government-invested organization or foreign company regularly than the counterpart.
Second, the employed workers' wage was affected by gender, age, educational attainment, as well as whether they had experiences of human resource development.
Third, the factors that influence employed workers' job satisfaction were gender, age, educational attainment, job regularity, having certificate of job-related qualification or not, and having experiences of human resource development or not.
From the findings, it can be concluded that the employed workers' wage and job satisfaction were improved by the human resource development.
#인적자원개발(human resource development) #직무만족(job satisfaction) #임금(wage)

목차

〈Abstract〉
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석 및 결과
Ⅴ. 요약 및 결론
【참고문헌】

참고문헌 (28)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 고선강 / 2004 / 가족기업의 무급가족종사원에 관한 연구 : 일 관련 특성과 직업만족도를 중심으로 / 한국가족자원경영학회지 8 (2) : 43 ~ 60 dbpia 2. [학술지(정기간행물)] - 구본장 / 2002 / 인적자본과 직무특성이 임금에 미치는 영향에 관한 연구 / 대전대학교 사회과학논문집 21 (2) : 1 ~ 23 google schola 3. [보고서] - 금재호 / 2002 / 여성 노동시장의 현상과 과제(한국노동연구원 연구보고서) google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 금재호 / 2004 / 노동시장 이중구조와 성차별－직종분리를 중심으로－ / 응용경제 6 (3) : 259 ~ 290 dbpia 5. [보고서] - 노용진 / 2002 / 기업내 인적자원개발 실태와 정책과제-사례연구를 중심으로-(한국노동연구원 연구보고서) google schola

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