메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
대한지역사회영양학회 대한지역사회영양학회지 대한지역사회영양학회지 제9권 제4호
발행연도
2004.8
수록면
519 - 527 (9page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
This study was designed firstly to measure the job satisfaction OS) levels of personnel engaged in contract food management company (CFMC). secondly to compare the job satisfaction levels by persona] and company related characteristics, and thirdly to identify the effects of JS facets on overall job satisfaction. Of I] 35 respondents, there were 712 employees in the headquarters and 423 in the branch office. From an analysis on job satisfaction, overall job satisfaction level was 3.22 out of a maximum 5 and the co-worker (3.71) facet of JS was the highest job satisfaction followed by supervision 0.32), work itself (3.26), working condition (3.15), promotion (2.95) and payroll (2.74). In comparison of job satisfaction by personal characteristics. the personnel who were male (p < .0 I). had associate degrees (p < .01) or long-term careers in food service field (p < .05). or were regular employees (p < .01) perceived significantly higher than others for overall JS. In comparison of the job satisfaction by company-related characteristics. overall JS was significant by company scale (p < .0 I) and by work place (p < .05). but it was not significant by operating group. Finally. on the regression analysis for the effects of JS facets on overall JS. adjusted R2 was 0.534 (p < .00 I) and all six JS facets, especially payroll. had a positive effect on overall JS significantly (p < .001). Considering that the goal of enterprise on protit-making through customer satisfaction (CS) and the role of personnel on CS at moment of t겨st (MOT). the findings confirmed the necessity for continuous internal marketing and human relation management focusing on the lower level of JS facets. (Korean J Community Nutrition 9(4): 519~527,2004)

목차

ABSTRACT

서론

연구내용 및 방법

결과 및 고찰

요약 및 결론

참고문헌

참고문헌 (26)

참고문헌 신청
[학술지(정기간행물)] - / 1998 / A survey on job characteristics and rela- tionships between general characteristics and job satisfaction of the dietician in comunity health center 4 (1) : 30 ~ 39 google schola [학술지(정기간행물)] - / 2002 / A study on the job and need satisfactions of elementary school foodservice employees in Seoul area 18 (6) : 625 ~ 631 google schola [학술지(정기간행물)] - / 2001 / Job importance and job satisfaction among elemen-tary school foodservice dietitians in Seoul 16 (5) : 423 ~ 430 google schola [학술지(정기간행물)] - / 1970 / Employe attitudes as a function of age and length of service Academy of Mana-gement Journal 13 : 411 ~ 425 google schola [학술지(정기간행물)] - / 1996 / Internal service qua- lity, customer and job satisfaction: Linkages and implications for management. 19 (2) : 20 ~ 31 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0