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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
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저널정보
한국노동법학회 노동법학 노동법학 제28호
발행연도
2008.12
수록면
299 - 351 (53page)

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We are used to say, Korean Trade Union and Labor Relation Adjustment Act art. 81, subpar. 2, pro. presumes a employer to conclude the Union Shop Agreement with the labor union which is represented by more than two-thirds of laborers in a business shop. However the semantical meaning of this proviso clause is very ambiguous.
In this essay, I am trying to analyze the meaning of this proviso clause in the semantical context, relating it with the unfair labor practice law. And then I am confirming the institutional sense of the Trade Union and Labor Relation Adjustment Act art. 81, subpar. 2

목차

Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 노조법 제81조 2호 단서 전문(前文)
Ⅲ. 노조법 제81조 2호 단서 후문
Ⅳ. 노조법 제81조 2호 단서의 규범적 구조
Ⅴ. 관련문제
Ⅵ. 여론: 입법적 제안
〈Abstract〉

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