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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
신성욱 (부산대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제9권 제9호
발행연도
2009.9
수록면
313 - 324 (12page)

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본 연구의 목적은 화폐적 보상, 비화폐적 보상을 포함하는 보상시스템의 질(보상시스템의 투명성, 공정성, 자기통제력)이 보상시스템에 대한 종업원 만족도에 미치는 영향과 나아가 개인의 노력투입에 미치는 영향을 실증적으로 검증하는데 있다. 동남권 소재 경영대학원에 재학중인 학생들을 대상으로 설문조사를 통해 자료를 수집하였고, 구조방정식 모형을 이용하여 분석한 결과를 종합하면 다음과 같다.
첫째, 종업원의 보상시스템 질(투명성, 공정성, 자기통제력)과 종업원의 보상시스템 만족도, 노력투입 간에 양(+)의 관련성을 보이는 것으로 나타났다.
둘째, 종업원의 보상시스템에 대한 만족도가 증가할수록 개개인의 노력투입 또한 증대되는 것으로 나타났다.
이상의 결과들은 보상시스템이 보다 투명하게 운영되고, 분배, 절차적 공정성을 갖추고 있으며, 보상시스템에 대한 종업원의 통제가능성이 보다 높을 경우 종업원의 보상시스템에 대한 만족도를 높일 수 있으며 바람직한 노력투입을 유도할 수 있다는 것을 의미한다.
#보상 시스템 #투명성 #공정성 #자기통제력 #만족도 #노력투입 #Compensation system #Transparency #Fairness #Controllability #Satisfaction #Work effort

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 및 연구가설
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석결과
Ⅴ. 결론 및 향후과제
참고문헌
저자소개

참고문헌 (26)

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1. [학위논문] - 김유승 / 2003 / 성과지향적 보상시스템의 공정성지각과 동기유발에 관한 연구 / 석사 / 한국외국어 대학교 google schola 2. [단행본] - 김충련 / 2000 / SAS라는 통계상자 / 데이터플러스 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 박종혁 / 2006 / 팀제 하에서 성과주의 보상시스템의 동기유발 효과- 과업특성의 조절효과를 중심으로 - / 조직과 인사관리연구 30 (3) : 83 ~ 114 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 손명호 / 2003 / 기업 전략에 따른 균형성과표 성과지표 비교분석 / Asia Pacific Journal of Information Systems 13 (1) : 1 ~ 22 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 신성욱 / 2009 / 성과측정시스템의 특성과 경영성과 / 벤처경영연구 12 (1) : 77 ~ 106 google schola

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