지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2009.12
- 수록면
- 388 - 395 (8page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
목적: 간호사의 이직행위는 간호사 본인뿐만 아니라, 병원조직에 부정적인 영향을 미친다. 병원 내 조직구성원들 간의 의사소통이 간호사의 이직의도 형성에 영향을 줄 것이며, 그 선행요인을 미리 파악하여 효과적으로 관리하면 이직을 줄일 수 있을 것이다. 본 연구는 특수부서 근무 간호사를 대상으로 언어폭력 및 사회적 지지에 따른 이직의도와의 연관성을 알아보기 위하여 시행하였다.
방법: 경기도 소재 일개병원에 근무하는 수술실, 중환자실, 마취과에 근무하는 105명의 간호사를 대상으로 하였다. 의사, 상사, 동료의 언어폭력 수준 및 빈도, 상사와 동료의 사회적 지지, 이직의도에 대하여 특수부서에 근무 중인 간호사를 대상으로 설문지를 배포하고 응답결과를 분석하였다.
결과: 수술실 근무자에서 이직의도가 가장 높았다. 수술실에서 특히 의사와 상사의 언어폭력 수준이 높은 것으로 나타났다. 상사에 의한 언어폭력이 이직의도에 유의한 연관성을 보였으며, 의사와 동료에 의한 언어폭력은 이직 의도와 연관성이 없었다. 또한, 상사에 의한 사회적 지지가 이직의도에 유의한 연관성을 보였다. 동료에 의한 사회적 지지는 이직의도와의 관련성을 보이지 않았다.
결론: 특수부서 근무 간호사의 이직의도는 의사나 동료보다는 상사의 언어폭력과 사회적 지지에 가장 많은 영향을 받음을 확인할 수 있었다. 상사의 언어폭력을 최소화하고 사회적 지지를 확대할 때, 특수부서 간호사들의 이직의도는 낮아질 수 있을 것이다. 또한, 병원 내 부서별 환경과 조건을 고려하여 간호사들이 조직과 업무에 몰두할 수 있는 환경조성이 필요하다.
방법: 경기도 소재 일개병원에 근무하는 수술실, 중환자실, 마취과에 근무하는 105명의 간호사를 대상으로 하였다. 의사, 상사, 동료의 언어폭력 수준 및 빈도, 상사와 동료의 사회적 지지, 이직의도에 대하여 특수부서에 근무 중인 간호사를 대상으로 설문지를 배포하고 응답결과를 분석하였다.
결과: 수술실 근무자에서 이직의도가 가장 높았다. 수술실에서 특히 의사와 상사의 언어폭력 수준이 높은 것으로 나타났다. 상사에 의한 언어폭력이 이직의도에 유의한 연관성을 보였으며, 의사와 동료에 의한 언어폭력은 이직 의도와 연관성이 없었다. 또한, 상사에 의한 사회적 지지가 이직의도에 유의한 연관성을 보였다. 동료에 의한 사회적 지지는 이직의도와의 관련성을 보이지 않았다.
결론: 특수부서 근무 간호사의 이직의도는 의사나 동료보다는 상사의 언어폭력과 사회적 지지에 가장 많은 영향을 받음을 확인할 수 있었다. 상사의 언어폭력을 최소화하고 사회적 지지를 확대할 때, 특수부서 간호사들의 이직의도는 낮아질 수 있을 것이다. 또한, 병원 내 부서별 환경과 조건을 고려하여 간호사들이 조직과 업무에 몰두할 수 있는 환경조성이 필요하다.
목차
Abstract
서론
대상 및 방법
결과
고찰
요약
참고문헌
참고문헌 (30)
참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - Kim CH / 1996 / Factors affecting the intention of transferring of radiology technologists to different institutions / Korean J Hos Manage 1 (1) : 37 ~ 55
2. [단행본] - Park MS / 2004 / Satisfaction with and changing from current job of nurses working at Seoul city hospitals. in: Graduate School of Public health / Inje Univ : 24 ~ 26
3. [학술지(정기간행물)] - 두은영 / 2005 / 간호사가 지각하는 내부마케팅활동 정도가 간호사의 이직의도, 간호업무수행 및 간호업무생산성에 미치는 영향 / 간호행정학회지 11 (1) : 1 ~ 12
4. [단행본] - Kim MR / 2007 / Influential factors on turnover intention of nurses: the affect of nurse’s organizational commitment and career commitment to turnover intention / Department of Nursing Science, Graduate School of Ewha Womans Univ : 50 ~ 55
5. [단행본] - Seo YS / 2007 / A study on factors affecting the turnover intention and job involvement of nurses. Department of Public Administration / Graduate School of Public Administration, Changwon National Univ : 87 ~
2. [단행본] - Park MS / 2004 / Satisfaction with and changing from current job of nurses working at Seoul city hospitals. in: Graduate School of Public health / Inje Univ : 24 ~ 26
3. [학술지(정기간행물)] - 두은영 / 2005 / 간호사가 지각하는 내부마케팅활동 정도가 간호사의 이직의도, 간호업무수행 및 간호업무생산성에 미치는 영향 / 간호행정학회지 11 (1) : 1 ~ 12
4. [단행본] - Kim MR / 2007 / Influential factors on turnover intention of nurses: the affect of nurse’s organizational commitment and career commitment to turnover intention / Department of Nursing Science, Graduate School of Ewha Womans Univ : 50 ~ 55
5. [단행본] - Seo YS / 2007 / A study on factors affecting the turnover intention and job involvement of nurses. Department of Public Administration / Graduate School of Public Administration, Changwon National Univ : 87 ~
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
Factor of the nurse`s turnover in general hospitals
간호행정학회지
2002 .09
-
신규간호사의 이직의도에 미치는 영향요인
근관절건강학회지
2020 .04
-
병원 간호사들의 이직 결정 과정
성인간호학회지
2003 .12
-
임상간호사의 위계지향적 간호조직문화와이직의도 간 사회적 지지 조절효과
임상간호연구
2018 .01
-
임상간호사의 이직경험
기본간호학회지
1997 .12
-
노인요양병원 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인
보건의료산업학회지
2015 .01
-
혈액투석실 간호사의 언어폭력 경험, 직무 스트레스, 소진이 이직의도에 미치는 영향
간호행정학회지
2016 .03
-
응급실 간호사의 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향
근관절건강학회지
2015 .04
-
임상간호사의 역할스트레스와 이직의향의 관계
스트레스硏究
1997 .12
-
병원 간호사의 이직의도에 대한 고객지향성, 감정노동, 교환관계 및 관계유대의 영향
간호행정학회지
2016 .09
-
수도권 200병상 이상 노인요양병원 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인
한국직업건강간호학회지
2016 .01
-
병원 근무 중 간호사가 경험한 언어폭력과 정서적 반응 및 대처방안
한국직업건강간호학회지
2011 .01
-
병원 내 간호사의 언어폭력 경험에 관한 연구
의료커뮤니케이션
2011 .01
-
보건소 방문간호사의 이직의도와 관련요인
농촌의학·지역보건
2014 .06
-
특수부서와 일반병동 간호사가 경험하는 병원 내 언어폭력이 직무 스트레스에 미치는 영향 비교
간호행정학회지
2017 .06
-
직무스트레스와 소진이 간호사의 이직의도에 미치는 영향
간호행정학회지
2010 .12
-
근무 기간에 따른 신규간호사의 이직의도 영향요인
간호행정학회지
2018 .01
-
간호사의 직장 내 약자 괴롭힘, 리더-구성원 교환관계가 이직의도에 미치는 영향
간호행정학회지
2014 .09
-
초보간호사의 이직의도 경험
동서간호학연구지
2013 .01
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2010-517-001693011