메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
홍승표 (계명대학교)
저널정보
계명대학교 한국학연구원 한국학논집 한국학논집 제38집
발행연도
2009.6
수록면
5 - 18 (16page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (2)

초록· 키워드

오류제보하기
인간 노동에 대한 수요가 급격히 축소된 새로운 사회구조가 출현하고 있다. 이에 반해서, 직업 노동에 궁극적인 의미를 부여하는 낡은 노동관은 지속되고 있다. 이 양자 간의 충돌로 인해서 불필요한 고통이 양산되고 있다. 이 둘 중에서 변해야 할 것은 새로운 사회구조가 아니라 낡은 노동관이다. 바로 이런 시대적인 상황에 직면해서 새로운 노동관의 모색이 절실한 상황이다.
이와 같이 이 시대는 새로운 노동관을 요청하고 있다. 그런데 현대 노동관은 현대 세계관의 토대 위에서 발전한 것이기 때문에, 새로운 노동관은 새로운 세계관의 바탕 위에서만 정립될 수 있다. 동양사상은 탈현대 세계관을 풍부하게 내장하고 있다. 바로 이런 이유에서, 이 글은 동양사상의 바탕 위에서 새로운 노동관을 모색하고자 한다.
다음으로 동양사상의 관점에서 새롭게 구축된 노동관이 어떤 특징을 갖고 있는가를 서술한다. 첫째, 새로운 노동관은 직업 노동에 부여하는 특별한 지위를 박탈한다. 둘째, 새로운 노동관에서 인간다운 노동의 새로운 의미는 수행과 낙도로서의 노동이다.
마지막으로 새로운 노동관의 탈현대적 함의를 살펴본다. 첫째, 새로운 노동관은 새로운 사회구조와 조화를 이룰 수 있다. 둘째, 새로운 노동관은 인류의 행복과 인간화에 기여할 수 있다.

목차

1. 새로운 노동관 모색의 필요성
2. 동양사상에서 새로운 노동관을 찾고자 하는 이유
3. 동양사상과 새로운 노동관
4. 새로운 노동관의 탈현대적 함의
참고문헌
〈English abstract〉

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2010-911-003355923