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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이희태 (신라대학교)
저널정보
경성대학교 사회과학연구소 사회과학연구 사회과학연구 제24집 3호
발행연도
2008.9
수록면
57 - 81 (25page)

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이 논문의 연구 히스토리 (5)

2009

공직부적격자 특별관리제도에 대한 공무원의 수용성 분석
이희태 지방정부연구 2009.05 학술저널
공직부적격자 특별관리제도에 대한 공무원의 수용성 분석
이희태 한국지방정부학회 학술대회자료집 2009.02 학술대회자료

2008

부산시 공직부적격자 특별관리제도에 대한 공무원의 반응과 과제
이희태 사회과학연구 2008.09 학술저널

2006

지방행정혁신에 대한 공무원의 수용성 분석
이희태 한국행정논집 2006.06 학술저널
지방행정혁신에 대한 공무원의 수용성 분석
이희태 한국지방정부학회 학술대회자료집 2006.05 학술대회자료

초록· 키워드

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본 연구는 최근 여러 지방정부 및 중앙행정기관에서 실시하고 있는 공직부적격자 특별관리제도의 현황과 문제점을 파악하고 이를 기초로 공직부적격자 특별관리제도의 성공적 정착을 위한 방안을 모색하는데 목적을 두고 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 본 연구에서는 부산시청 공무원을 대상으로 공직부적격자 특별관리제도 도입의 필요성에 대한 인식과 제도의 수용도는 낮은 것으로 나타났고, 제도의 타당성에 대한 평가는 보통수준으로 나타났으나 주요 대상자 선정기준에 대한 공감도는 비교적 높은 것으로 나타났다. 그러나 제도 도입과정 및 운영과정에 대한 평가는 부정적으로 나타났다.
이러한 분석결과를 기초로 공직부적격자 특별관리제도의 성공적 정착을 위해 필요한 방안으로, 구성원의 제도에 대한 이해아 수용도 제고를 위한 적극적인 교육 및 홍보의 필요성, 구성원들의 적극적인 참여 보장, 운영과정의 공정성 및 투명성 확보를 위한 노력과 점진적?단계적 추진의 필요성, 대상자 선정기준 및 선정방법의 객관성, 공정성 확보를 위한 명확하고 합리적인 기준 마련과 절차적 공정성 확보의 중요성과 제도 운영과정의 민주성, 객관성 제고를 위한 노력 및 제도적 장치의 마련의 필요성과 함께 인적자원관리의 합리화와 전략화의 중요성을 강조하였다.
#공직부적격자 #공무원 징계 #강제퇴직 #incompetent public official #public official discipline #forced retirement

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의 및 현황
Ⅲ. 공무원의 반응 분석
Ⅳ. 정책과제
Ⅴ. 결론
참고문헌
〈Abstract〉

참고문헌 (31)

참고문헌 신청
1. [단행본] - 강성철 / 2007 / 새인사행정론 / 대영문화사 google schola 2. [기타자료] - / / 국가공무원법 google schola 3. [학술대회논문] - 권영규 / 2007 / 서울시 신인사시스템의 운영경험과 발전방향: 현장시정추진단 제도를 중심으로 / 한국행정학회 하계학술대회 google schola 4. [학위논문] - 김기식 / 1999 / 행정조직의 품질행정(TQM) 도입 효과와 적용수준의 영향요인 / 박사 / 부산대학교 대학원 google schola 5. [기타자료] - 동아일보 / 2007 / 2007. 3. 19 google schola

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