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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이희태 (신라대학교)
저널정보
한국지방정부학회 지방정부연구 지방정부연구 제13권 제1호
발행연도
2009.5
수록면
71 - 87 (17page)

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이 논문의 연구 히스토리 (5)

2009

공직부적격자 특별관리제도에 대한 공무원의 수용성 분석
이희태 지방정부연구 2009.05 학술저널
공직부적격자 특별관리제도에 대한 공무원의 수용성 분석
이희태 한국지방정부학회 학술대회자료집 2009.02 학술대회자료

2008

부산시 공직부적격자 특별관리제도에 대한 공무원의 반응과 과제
이희태 사회과학연구 2008.09 학술저널

2006

지방행정혁신에 대한 공무원의 수용성 분석
이희태 한국행정논집 2006.06 학술저널
지방행정혁신에 대한 공무원의 수용성 분석
이희태 한국지방정부학회 학술대회자료집 2006.05 학술대회자료

초록· 키워드

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본 연구는 공직부적격자 특별관리제도에 대한 공무원들의 수용성과, 수용성에 영향을 미치는 요인을 실증적으로 규명하고, 이를 기초로 공직부적격자 특별관리제도의 성공적인 정착을 위한 방안을 모색하는 데 목적을 두고 있다. 이러한 연구 목적을 달성하기 위해 본 연구에서는 선행연구에 대한 고찰을 통해 분석모형을 정립하고 이를 실증적으로 규명하기 위해 부산광역시청 공무원들을 대상으로 설문조사를 실시하였으며 그 결과는 다음과 같다. 즉, 공직부적격자에 대한 공무원들의 수용성은 낮게 나타났으며, 수용성에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 요인은 제도의 소망성, 필요성, 효과성, 타당성, 신뢰성 그리고 집행의 민주성으로 나타났다. 그러나 대상자 요인은 모두 통계적으로 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 기초로 공직부적격자 특별관리제도에 대한 공무원의 수용성을 증진시키기 위한 방안으로 제도의 소망성 증진을 위한 제도의 비전과 목표에 대한 공감대 확대, 제도 운영과정의 민주성 확보를 위한 공무원의 참여 확대 및 의견 반영, 제도의 필요성에 대한 인식 확대, 대상자 선정 기준의 객관성과 타당성 확보, 제도의 효과에 대한 긍정적 인식 확산을 위한 노력 확대, 집행과정의 신뢰성 확보를 위한 노력 확대, 그리고 온정주의적 제도운영 지양을 제시하였다.
#공직부적격자 #공직퇴출 #수용성 #incompetent civil servant #forced retirement #acceptance

목차

I. 서론
II. 이론적 고찰 및 현황
III. 분석모형 및 조사설계
IV. 실증적 분석
V. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (44)

참고문헌 신청
1. [기타자료] - / 2008 / 국제신문. 2008. 5. 27; 2008. 12. 27 google schola 2. [학술대회논문] - 권선필 / 2005 / 지방정부의 혁신정책 수용에 관한 연구: 근거이론을 통해 재구성 해본 한 지방정부 사례 / 한국행정학회 하계학술대회 google schola 3. [학술대회논문] - 권영규 / 2007 / 서울시 신인사시스템의 운영경험과 발전방향: 현장추진단제도를 중심으로 / 한국행정학회 하계학술대회 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 권중생 / 1999 / 조직혁신과 저항 유형 / 논문집 10 (1) google schola 5. [학술지(정기간행물)] - 김병섭 / 1984 / 정책의 수용성 제고를 위한 행정의 신뢰성 확보 / 현대사상연구 1 google schola

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