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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
全胤宣 (한밭대학교)
저널정보
한국일본문화학회 일본문화학보 日本文化學報 第 47輯
발행연도
2010.11
수록면
233 - 258 (26page)

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??で日本語の?攻者や日本語を?ぶ?生たちは??で必要だから勉?する場合もあるが、?生たちの立場ではできるだけ?んだことを日本で?際に使いたがっている. また、足りない部分を日本で生活しながら勉?すれば役に立つと思う. これを?現するために現場で?えながら?系的な方法論的に近付いて考えてみた. 上記で述べた部分を?足させるのが海外就業?修である. 海外就業?修と言うのは就業されていない若者の海外就業を支援するために?修をして、海外に就業させることである. 人手の移動とサ?ビス市場の開放に備え、?の技術とサ?ビスの人手等の?外の競?力を高めるためである. 2001年から公共の海外就業の業務を韓?産業人力公?でしていて、2004年から組職を新設して事業を?大した. また、2008年政府の?政課題で 「グロ?バル?年リ?ダ?10万人の養成」計?を選定して海外就業者を 5年間 5万人に?大することにした.
だから、本稿では日本IT就業の業種特性にしたがって履?書、自己紹介、面接の特?と指導の方法を調べてみた. このような日本IT就業?育の過程を成功的に導くために影響を及ぼす原因は??である. その中でも履?書と自己紹介の作成が成功的な就業のために大事である. その次は履?書と自己紹介を基づいて、インタビュ?の質問と返事を完璧に?えて自然に話せるようにしなければならない. 今まで述べたことは?修生の自分が努力しなければならない. また、直ㆍ間接的な原因である?育生の?、?育の時間、?育に?加する理由、先行?習の??、?育現場で活用される?授の?略、?育課程の統制類型、?育生に提供されるフィ?ドバック等を?育機?と?育の??者と?育生が三位一?になるのが重要なことである. 上記のような?育に必ず必要な多くの原因を解決してあげて環境を造成してあげれば?育の成果と就業率を高めることができる. しかし、これに?する接近はあくまでも海外就業?修を現場で?育をして?た本人の?点なのである.

목차

1. 들어가기
2. 일본 IT 취업에 대한 이해
3. 일본 취업을 성공적으로 이끄는 요인의 이해
4. 맺음말
【參考文獻】
要旨

참고문헌 (2)

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