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This study is performed to evaluate the achievement of the research on Organizational Behavior and Human Resource Management during the first 10 years of the 2000s. From 2000 to 2009, 366 OB/HRM articles were published in three major academic journal of those fields, Korean Journal of Management, Journal of Human resource Management, Korean Management Review. Based upon the main purpose and contents of the articles, 221 are divided into OB and 145 into HRM area.
The OB papers are classified into 58 categories, whereas the HRM articles are divided into 40 categories by their man research focus. Among OB area, Organizational Citizenship Behavior, emotional labor, and stress are found as the research topics studied most for the last 10 years. Human resource management practice and system and temporary working are most widely studies area in the field of HRM for the same period. The current state of knowledge about OB/HRM are discussed and issues and recommendation for future research are provided.
The OB papers are classified into 58 categories, whereas the HRM articles are divided into 40 categories by their man research focus. Among OB area, Organizational Citizenship Behavior, emotional labor, and stress are found as the research topics studied most for the last 10 years. Human resource management practice and system and temporary working are most widely studies area in the field of HRM for the same period. The current state of knowledge about OB/HRM are discussed and issues and recommendation for future research are provided.
목차
Ⅰ. 머리글
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 인사·조직 분야의 지난 10년간 연구 동향
Ⅳ. 맺음글
참고문헌
SUMMARY
참고문헌 (0)
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