메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
장용선 (조선대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제23권 제5호
발행연도
2010.10
수록면
2,793 - 2,813 (21page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
금융산업은 지식정보화 사회의 대표적인 지식집약 서비스 산업이다. 이와 같은 시대적 배경 하에서 금융기관에서 지식공유의 활성화는 금융기관이 지식정보화 사회에서 살아남기 위한 핵심조건이다. 본 연구는 금융기관 조직문화 유형이 지식공유에 어떠한 영향을 미치는지를 알아보고자 하였다. 실증분석은 34개 금융기관에서 수집한 469부의 설문지를 대상으로 조직수준에서 회귀분석, 군집분석, 분산분석을 통하여 실시하였다.
회귀분석 결과 조직문화 유형 중 혁신지향, 후원(support)지향 조직문화 유형이 지식공유에 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 혁신지향 조직문화가 지식공유에 가장 강하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 금융기관이 조직구성원들 사이의 지식공유를 보다 활발하게 하기 위해서는 지속적인 변화, 실험적인 도전이 장려되고, 새로운 시도를 용인할 수 있는 혁신지향 조직문화의 특성을 강화할 필요성이 있다. 그리고 또한 금융기관은 지식공유를 위해 구성원 사이의 관계의 질을 높일 수 있는 후원지향 조직문화의 특성에도 관심을 기울여야 할 것이다.
그리고 지식공유에 적합한 조직문화 프로파일은 규정지향, 혁신지향, 후원지향, 목표지향 조직문화 유형이 동시에 높게 나타나는 문화 특성을 보였다. 따라서 금융기관은 지식공유의 활성화를 위해 4가지 조직문화 유형을 강하고 균형 있게 형성하여야 할 것이다.
#조직문화 #조직문화 프로파일 #지식공유 #조직문화 유형 #Organizational Culture #Knowledge Sharing #Organizational Culture Profile #Organizational Culture Type

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (87)

참고문헌 신청
1. [단행본] - 김경수 / 2003 / 지식경영을 위한 기업의 조직설계방안 / 집문당 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 김동영 / 2004 / 지식공유에 미치는 개인적·조직적 영향요인에 관한 연구 - 대덕연구단지 연구개발조직을 중심으로 - / 지식경영연구 5 (1) : 83 ~ 99 dbpia 3. [단행본] - 김명언 / 1997 / 한국적 기업문화의 모색. in: 한국기업문화의 이해 / 오롬 : 3 ~ 27 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 김민철 / 2004 / 지식공유 요인에 관한 실증분석 / 지식연구 2 (2) : 176 ~ 200 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - 김선아 / 2000 / 조직지식 창출프로세스에 관한 탐색적 연구 / 지식경영연구 1 (1) : 91 ~ 107 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

공기업에서의 조직문화 유형 지각이 조직유효성에 미치는 영향 : 협력적 노사관계의 매개효과
김태성 ,  허찬영 대한경영학회지 2013 .07
경영전략, 조직문화, 경영혁신유형간의 관련성과 인과관계연구
이창대 대한경영학회지 2011 .12
지식공유에 영향을 미치는 기업특성과 조직성과간의 구조적 관계에 관한 연구
강민구 ,  김준 ,  송영렬 e-비즈니스연구 2011 .03
가상 지식실행공동체에서 개인요인과 사회관계요인이 지식공유 활동에 미치는 영향
이재홍 ,  김은정 ,  안중호 한국전자거래학회지 2012 .05
한국의 4대 대기업집단간 및 대기업집단내 기업간의 조직문화 이질성에 대한 연구
최찬기 ,  박윤창 인적자원개발연구 2012 .06

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2013-325-002852330