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이용수
Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석 및 논의
Ⅴ. 연구결과의 요약 및 함의
Ⅵ. 맺음말
참고문헌
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2016 .12
다중회귀분석을 활용한 해기사의 스트레스 요인과 직무만족 및 이직의도의 관계 분석
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2023 .12
베이커리종사자의 직무스트레스가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향
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2024 .08
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2024 .09
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한국행정논집
2024 .12
지역아동센터 종사자의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 - 직무소진과 직무만족의 이중매개효과-
공공사회연구
2019 .11
독거노인생활관리사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과와 보상의 조절효과 검증
복지상담교육연구
2019 .01
경찰관 직무스트레스와 이직의도의 관계: 직무만족의 매개효과
한국경찰학회보
2016 .01
패밀리레스토랑 종사자의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 : 우울감의 매개효과를 중심으로
관광연구저널
2017 .05
인구통계학적 요인과 개인특성 요인 및 직무관련 요인이 유치원 교사의 이직의도에 미치는 영향
사회과학 담론과 정책
2015 .04
기업문화가 종업원의 직무스트레스, 직무열의 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 중국 연해 지역 중소기업을 중심으로
전문경영인연구
2020 .01
중국 투어가이드의 직무특성이 이직의도에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개효과를 중심으로
호텔경영학연구
2022 .07
기록관리 전문요원의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향
한국기록관리학회지
2021 .05
호텔 객실 종사원의 직무 스트레스가 직무만족과 이직 의도에 미치는 영향 : 중국 저우산시 로컬브랜드 4성급 호텔을 대상으로
관광연구저널
2022 .07
비서의 역할스트레스 요인이 직무소진과 이직의도에 미치는 영향
비서·사무경영연구
2015 .09
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