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학술저널
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저널정보
한국사회체육학회 한국사회체육학회지 한국사회체육학회지 제22권
발행연도
2004.11
수록면
71 - 81 (11page)
DOI
10.51979/KSSLS.2004.11.22.71

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This research was for consolidating theories about leadership style, and empowerment, and for examining the relationship about correlation of empowerment and leadership style that has the reformative and exchangeable leadership of Grand Master as the central factor, and for verifying the cause and effect of Grand master`s transformation and transactional leadership that is the new concept of leadership. Questionnaire was conducted twice to achieve these objectives, and statistic was processed by data, which were taken as the responses from 750 people, who had the experiences as a master or had job as a master in 2003, and they were selected for pilot study and real study two times. For processing of data about questionnaire result was managed by using SPSS 11.5 for windows program that process the statistic of skill, analysing of reliability, exploratory factor analysis, regression analysis. The summary that came from these actual research was like as follows. First, There was the relationship between transactional leadership level and private Empowerment level, and there was also relationship between transactional leadership level and mutual empowerment. And There was the relationship between transaction empowerment and private empowerment and there was also the relationship between transaction empowerment and mutual empowerment. In addition, transformational leadership had more useful relationship than transactional leadership. Second, the relationship between revolutional leadership of grand master and empowerment was represented that had the significant cause and effect in between charisma factor and empowerment, and in between private care and empowerment, and in between intellectual stimulus and empowerment. Above all the charisma factor of revolutional leadership was represented the most significant value, this means that charisma factor among revolutional leadership had the most important effective in the empowerment level of Taekwondo master. Third, the outcome standard compensation among transactional leaderships of grand master was represented as the most effective factor to empowerment of master in examining the relationship between transactional leadership and empowerment of grand master. And exceptional management of grand master was also factor that had some effect to empowerment of master.
#consolidating theories #leadership style #empowerment #grand master`s transformation

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