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인적자원 철학, 고몰입작업관행, 조직성과 사이의 관계 : 경쟁적 시장환경과 시장전략의 조절적 역할
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2015 .04
산업보안을 위한 HR부서의 전략적 역할에 따른 조직 커뮤니케이션이 조직몰입에 미치는 영향
한국경호경비학회지
2024 .09
고성과작업시스템과 조직신뢰가 혁신성과에 미치는 영향에 관한 연구: HR부서 전략적 역할의 조절효과를 중심으로
경영교육연구
2019 .10
HR부서역량이 조직몰입에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과 및 조직커뮤니케이션의 조절된 매개효과 분석
한국정책연구
2020 .06
고성과작업시스템의 변화가 인적자원성과와 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
대한경영학회지
2020 .12
경영진의 인적자원개발지원과 조직 효과성의 관계: HR부서 중요성 인식의 매개효과와 조직 공정성의 조절된 매개효과 분석
HRD연구
2021 .11
조직 간 HR 부서의 전략적 역할 결정요인 탐색 및 HR 역할 관련 향후 연구 과제 모색
인사조직연구
2017 .01
The Historical Development and Transition of Human Resource Management Strategies and Practices in Chinese Enterprises
기업과혁신연구
2021 .09
기업의 복리후생에 대한 투자가 집단 수준의 조직몰입에 미치는 영향: 경영진의 인적자원 중시 가치에 대한 인식의 조절효과
경영경제연구
2022 .11
조직지원인식 기반 인사시스템, 조직몰입 및 이직의도의 관계
글로벌경영학회지
2019 .01
인적자원관리에 대한 인식이 노사신뢰에 미치는 효과: 조직몰입의 매개효과를 중심으로
한국비즈니스연구
2020 .12
HR 애널리틱스 활용사례연구 : 국내 대기업을 중심으로
기업경영연구
2020 .01
고성과 작업시스템이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 — 인사관리 효과성의 조절역할을 중심으로 —
경영과 정보연구
2019 .01
고성과 인적자원관리관행과 혁신적 조직문화, 조직성과 간의 관계에 대한 연구
경영교육연구
2015 .04
구성원의 의사결정참여가 조직몰입 및 조직응집성에 미치는 영향 : 시장경쟁도의 조절효과
인적자원개발연구
2019 .03
HR Analytics 활용 직책자 자동추천 시스템 사례 연구: 대리인 이론을 중심으로
대한경영학회지
2020 .09
유아교사가 지각하는 조직몰입과 조직효과성 관계에서 조직문화와 직무스트레스의 매개효과
한국교육문제연구
2016 .09
리조트 기업의 조직문화가 종사원들의 조직몰입 및 조직성과에 미치는 영향
관광레저연구
2022 .01
여성관리자의 조직몰입에 영향을 미치는 인사공정성, 직무스트레스, 조직문화 합리성의 구조적 관계 연구
기업교육과 인재연구
2018 .12
상황적합성이 노인요양시설의 조직성과에 미치는 영향: COVID-19 시기의 시장환경, 조직구조, 위기대처전략을 중심으로
노인복지연구
2022 .09
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