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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국관광연구학회 관광연구저널 관광연구저널 제22권 제4호
발행연도
2008.12
수록면
231 - 248 (18page)

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The purpose of this study was to examine the effect of career plateau perceptions on career attitudes in hotel employee and moderating effects of career planning. Results were revealed that the employees` perceptions on content career plateau had significantly negative influences on their career satisfactions and positive influences on their career withdrawal intentions. And only structural career plateau was significantly positive related to career withdrawal intentions. And results of testing moderating effects of career planning, highly more career planning were more positive response to between structural plateau and career withdrawal intentions than were those low on career planning. conversely, highly more career planning were more positive response to between content plateau and career satisfactions than were those low on career planning.
#Career planning #Career plateau perception #Career satisfaction #Career withdrawal intention

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