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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
유원용 (인하대학교) 한기훈 (인하대학교)
저널정보
한국스포츠산업경영학회 한국스포츠산업경영학회지 한국스포츠산업경영학회지 제14권 제4호
발행연도
2009.12
수록면
157 - 169 (13page)

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이 연구의 목적은 멘토링이 스포츠행정조직 구성원의 조직신뢰 및 직무만족에 미치는 영향을 규명하는데 있다. 이를 위해 국민생활체육회 및 산하 시ㆍ도 생활체육회(서울, 인천, 경기, 강원지역)에 근무하는 직원을 대상으로 편의표본추출법(convenience sampling method)과 설문조사를 통해 252부의 최종 유효표본을 수집하여 연구를 수행하였다. 또한 자료처리는 SPSS Win Ver 14.0을 이용하여 빈도분석, 신뢰도분석, 탐색적 요인분석, 상관관계분석을 실시하였고, AMOS 7.0 프로그램으로는 확인적 요인분석, 구조방정식모형분석(Structural Equation Model: SEM)을 실행하였다. 이상의 연구방법과 절차에 의해 다음과 같은 결과를 얻었다.
첫째, 멘토링의 경력개발 기능은 조직신뢰에 정적(+)인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
둘째, 멘토링의 심리사회 기능은 조직신뢰에 정적(+)인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
셋째, 멘토링의 경력개발 기능은 직무만족에 정적(+)인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
넷째, 멘토링의 심리사회 기능은 직무만족에 정적(+)인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
다섯째, 조직신뢰는 직무만족에 정적(+)인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#멘토링 #경력개발 기능 #심리사회 기능 #조직신뢰 #직무만족 #mentoring #career development function #psychological society function #organizational trust #job satisfaction

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 관계 및 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 결과 및 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (56)

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1. [학술지(정기간행물)] - 권기준 / 2009 / 조직후원인식이 신뢰와 직무태도에 미치는 영향 - 체인레스토랑 VIPS 직원들을 대상으로 - / 호텔경영학연구 18 (3) : 153 ~ 170 dbpia 2. [단행본] - 김계수 / 2008 / 구조방정식 모형분석 / 한나래 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 김상태 / 2008 / 멘토역할이 조리사의 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 / Tourism Research 27 : 21 ~ 44 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 김세웅 / 2006 / 대학스포츠 선수들의 멘토링 경험이 조직사회화에 미치는 영향 / 한국체육학회지 45 (3) : 391 ~ 400 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - 김우식 / 2007 / 정부-기업조직 간 멘토링 기능의 효과 차이: 공공조직의 멘토링 활용 방안을 중심으로 / 한국사회와 행정연구 18 (2) : 99 ~ 120 dbpia

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