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저널정보
한국사회체육학회 한국사회체육학회지 한국사회체육학회지 제30권
발행연도
2007.9
수록면
349 - 360 (12page)
DOI
10.51979/KSSLS.2007.09.30.349

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The purpose of this study was to examine the relationships among career function of mentoring, psychosocial function of mentoring, job satisfaction, and organizational citizenship behavior of part time workers in a sport organization. This study used social learning theory to explain the relationship between mentoring and customer citizenship behavior. A total of 227 subjects were collected from the part time workers in Korea Racing Association(KRA). Among them, 199 subjects, who have experienced mentoring in their work environment, were used for the data analyses. The instrument included measures of mentoring categorized by career function and psychological function(Noe, 1988; Viator, 2001), job satisfaction(Lucas, Babakus, & Ingram, 1990), and organizational citizenship behavior(MacKenzie, Podsakoff, & Fetter, 1993). The results using structural equation model indicated that perceived psychological function had effects on job satisfaction and OCB directly while perceived career function did not affect job satisfaction and OCB. Job satisfaction of the part time workers was also an antecedent of OCB. The discussion of results and implications were provided.
#part time employees #mentoring #job satisfaction #OCB

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1. [학술지(정기간행물)] - / 2005 / 멘토링이 대학 스포츠선수의 선수생활 만족과 선수생활 몰입에 미치는 영향 44 (6) : 697 ~ 707 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - / 1993 / 조직사회화과정에서 멘토의 역할 경영학연구 : 269 ~ 294 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - / 1996 / 임시근로 및 시간제근로에 대한 보호법리 6 : 167 ~ 192 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - / 2000 / 한국기업의 멘토관계 14 : 91 ~ 120 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - / 2002 / 멘토관계와 경력태도의 상관성과 개인특성의 조절효과 14 (4) : 1089 ~ 1108 google schola

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