메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Dong-Jin Shin (Kongju National University)
저널정보
중앙대학교 문화콘텐츠기술연구원 다문화콘텐츠연구 다문화콘텐츠연구 제26집
발행연도
2017.12
수록면
79 - 94 (16page)
DOI
10.15400/mccs.2017.12.26.79

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
The current study aims to elucidate the minorities in cross-cultural management. With the ushering of globalization, it is becoming more imperative than ever to ensure that appropriate measures are taken to fully embrace and utilize the skills of a progressively diversifying workplace. Although the world has progressed in many ways with diversity, the regulations and policies in management has not kept up with the rest of the world. The study has observed the minorities in cross-cultural management and some of the barriers that exist in the organizations regarding these subjects. Options and suggestions for alleviating the tensions in the workplace as a result of diversity and clash of cultures have been examined. The organizations and businesses alike are in the process of becoming more aware of the increasing diversity of the workplace and the measures that should be taken to incorporate them into the business world more effectively and fairly. Some organizations were shown to be better capable in adjusting to the needs of the changing demographics in the organizations, depending on the organizations` level of diversity as a whole. Thus, with increased effort and awareness on the organizations in cross-cultural management, diverse workplaces will be able to thrive in the 21st century.
#Management #Minorities #Cross-cultural #Diversity #Women

목차

Abstract
I. Introduction
II. Minorities in management
III. Diversity management
IV. Suggestions for the future of cross-cultural management in organizations
V. Discussion
VI. Conclusion
Works Cited

참고문헌 (22)

참고문헌 신청
[단행본] - Alderfer, C. P. / 1986 / Handbook of organizational behavior / Prentice-Hall : 190 ~ 222 google schola [단행본] - Blau, E D. / 1987 / Working women:Past, present, future / BNA Books : 37 ~ 68 google schola [학술지(정기간행물)] - Efferin, S. / 2007 / Management control, culture and ethnicity in a Chinese Indonesian company / Accounting, Organizations and Society 32 : 223 ~ 262 google schola [단행본] - Esty, K. / 1995 / A manager's guide to solving problems and turning diversity into a competitive advantage: Workplace diversity / Adams Media google schola [단행본] - Fernandez, J. P. / 1981 / Racism and sexism in corporate life / Lexington Books google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0