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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김주원 (경희대학교) 박용승 (경희대학교)
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제33권 제6호(통권 제112호)
발행연도
2018.12
수록면
1 - 29 (29page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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[연구목적] 본 연구는 경영인의 지혜를 개념화하고 이를 실용화할 수 있는 측정도구를 개발하는 것을 목적으로 한다.
[연구방법] 연구 설계는 Churchill(1979)의 측정도구 개발 8단계에 따라 진행하였다. 연구방법은 질적 연구를 통해 경영인의 지혜를 개념화하였고 양적연구를 통해 구성요인과 항목을 도출하였다.
[연구결과] 첫째, 경영인의 지혜를 개념화하였다. 이는 경영인으로서의 개인이 자기성찰을 통해 타인과 조직, 환경을 이해하고 조직구성원으로서 조직 및 기업의 존재목적 달성과 개인 삶의 가치를 실현시킬 수 있는 내적인 전략자원으로 개념화되었다. 둘째, 측정도구를 개발하였다. 경영인의 지혜는 7개요인, 24개 항목으로 개발되었으며, 요인은 고차지식, 자기성찰, 영성 및 초월, 앎의 욕구, 조직공감, 타인이해, 그리고 모순인지이다.
[연구의 시사점] 본 연구는 국내 경영학 분야에서 경영인의 지혜 개념화와 측정도구의 개발을 처음 시도한 점에서 그 의의가 크다. 또한, 급변하는 경영환경에서 지식경영에 이은 지혜경영이라는 새로운 패러다임에 대한 촉발제로서의 역할과 기능을 수행할 것으로 기대할 수 있다. 나아가, 본 연구는 정량화된 지식을 넘어 고차지식, 즉, 지혜를 개념화하고 개발하였다는 점에서도 그 의의를 찾을 수 있다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영인의 지혜 개념화
Ⅲ. 경영인의 지혜 측정도구 개발
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (72)

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