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본 연구는 보육시설의 조직갈등과 조직몰입에 대한 보육교사 개인특성과 보육시설 조직특성이 주는 영향을 살펴보고자 함을 목적으로 하였다. 대상은 전국의 보육시설에 근무하는 보육교사 429명이었다. 연구를 위하여 조직갈등 질문지와 조직몰입 질문지가 척도로 사용되었다. 자료분석은 연구문제에 따라 빈도, 백분율, 신뢰도, 상관관계, 중재회귀분석을 하였다. 연구결과 학력, 총 보육경력, 현 재직기간, 연봉 특성 등은 조직갈등이 있음에도 보육교사의 조직몰입에 정적으로 유의한 영향을 주는 것으로 나타났으며. 연령, 결혼유무, 설립유형, 교사 수 등의 특성은 유의한 결과가 없었다.
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Choi,B / 1999 / The effect of communication and job stress on the organizational commitment of sports facilities personnel / The 1999 Seoul International Sport Science Congress
Cohen,J / 1983 / Applied multiple regression/correlation analysis for the behaviorral science / Laurence Erlbaum Associates
Hrebiniak,L.G / 1972 / Personnel and Role-Related Factors in the Development of Organizational Commitment / Administrative Science Quarterly 17 : 555 ~ 572
Luthans,F / 1985 / Organizational Behavior(4th ed.) / McGraw-hill
Meyer,J.P / 1993 / Commitment to organizations and occupations:Extension and test of a three-component conceptualization / Journal of Applied Psychology 78 (4) : 538 ~ 551
Cohen,J / 1983 / Applied multiple regression/correlation analysis for the behaviorral science / Laurence Erlbaum Associates
Hrebiniak,L.G / 1972 / Personnel and Role-Related Factors in the Development of Organizational Commitment / Administrative Science Quarterly 17 : 555 ~ 572
Luthans,F / 1985 / Organizational Behavior(4th ed.) / McGraw-hill
Meyer,J.P / 1993 / Commitment to organizations and occupations:Extension and test of a three-component conceptualization / Journal of Applied Psychology 78 (4) : 538 ~ 551
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